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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im September 2020 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im Juni zusammengestellt war.

Get your ticket now!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Webinare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Messe/Datum
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Vortragssprache
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Veranstaltungen
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Wissensstand
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Themen
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Themen
Keynote DE
15.06.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Wenn Lernen und Arbeiten verschmilzt, nutzen wir dann auch Arbeits-Tools zum Lernen?

"Work is Learning and Learning is the Work" - dieser Satz von Harold Jarche wird oft zitiert. Er bedeutet, dass wir voraussichtlich in Zukunft vermehrt Tools und Methoden aus dem Arbeitsbereich für das Lernen verwenden werden.
Die ständige Veränderung in der VUCA-Welt führt dazu, dass sich Organisationen ständig anpassen müssen, sie müssen sich in Lernende Organisationen transformieren. Damit sind Organisationen gemeint, die die Fähigkeit besitzt, Wissen zu generieren, zu akquirieren und zu verteilen und ihr Verhalten auf ...
Thema: Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Im Vortrag wird der Status Quo der Tool-Landschaft in den Bereichen Lernen und Arbeiten aufgezeigt. Daraus wird abgeleitet, welche Arbeits-Tools sich schon heute für das Lernen in Organisationen nutzen lassen und welche in Zukunft noch zu erwarten sind.
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Vortrag DE
15.06.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Guten „tag“! Abteilungen für aktive Teamsteuerung verbinden.

Der ausschlaggebende Faktor für die Überlebensfähigkeit und den Erfolg von Unternehmen ist die Kompetenz der Mitarbeitenden und die Eigenschaft des Unternehmens, kurzfristig auf sich ändernde Herausforderungen reagieren zu können. Tags, digitalen Etiketten, kann eine Schlüsselrolle bei der digitalen ...
Die Teilnehmenden erwartet eine Mischung aus BestPractice und Konzept:
- Integration von unternehmerischen Kennzahlen in das LMS
- Ermöglichung des „Taggings“ im LMS, also der Vergabe von tags/digitalen Etiketten
- Verknüpfung der Kennzahlen mit den Trainingsmaßnahmen im Trainingskatalog ...
Thema: Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Lernziele: · tags/digitale Etiketten verstehen
· Zusammenhang zwischen Unternehmensperformance und Trainingsaktivität herstellen können
· Kooperation und Kollaboration zwischen Abteilungen antreiben
· Anhaltspunkte für Trainingsaktivität und Trainingsqualität erhalten
·
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Vortrag DE
15.06.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Kein Zuckerschlecken: Selbstgesteuertes Lernen in konservativen Unternehmen einführen.

Wir berichten unverblümt von der Einführung einer Learning Experience Plattform in einem traditionellen internationalen Konzern. Von Höhen und Tiefen, von Working Out Loud bis virales Marketing und … plötzlich kam auch noch die Corona-Krise.
„Selbstgesteuertes Lernen, hierarchieunabhängiges Mentoring, informelle Lernevents und User Generated Content? Bei uns? Das geht nicht. Unsere Leute sind zu konservativ!“ Ein Zuckerschlecken ist es wirklich nicht. Aber es geht - mit System und mit Unterstützung der richtigen Lerntechnologie. Anhand ...
Thema: Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Wie kann eine Learning Experience Plattform zur digitalen Transformation genutzt werden
- Was braucht es auf den Ebenen Mensch und Organisation, um eine Lerntechnologie erfolgreich einzuführen
- Wie kann eine Krisensituation rund um Covid-19 zu einem erfolgreichen Lerntechnologieprojekt beitragen
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Vortrag DE
15.06.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Digitales Lernen mit Impact! So realisieren Sie Micro Learning für alle 5 Moments of Need

Sie möchten digitales Lernen mit Impact in Ihrem Unternehmen einführen oder weiter etablieren? In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie digitales Lernen auf Basis von Micro Learning für alle 5 Moments of Learning Need realisieren und mit Design Thinking auf den Unternehmenserfolg ausrichten.
Thema: Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: inside Beteiligungs- und Vertriebsgesellschaft mbH
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Vortrag EN
15.06.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

How the Workforce Learns

You can’t build or sustain a productive learning culture if you don’t understand how your workforce behaves and what they value. So we teamed up with Harvard Business Publishing Corporate Learning to help you make smarter investments in your most valuable assets: your people.
In this original research, we explore how the modern employee learns and how to build a corporate learning strategy that adheres to these trends. As a result, you can build an L&D structure that fosters in-demand skills, internal mobility, and employee satisfaction. Start with learning more about ...
Thema: Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: How to align your employees' learning goals with larger company goals
Three steps to creating a learning strategy that puts user in the center
What methods your workforce is currently using to learn and develop
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Keynote DE
16.06.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Was Führungskräfteentwicklung wirklich wirksam macht

12 Stellhebel der Transferwirksamkeit
Die Transferforschung bestätigt, was L&D längst weiß: nur 10-20% des Gelernten kommen in der Praxis an.Wie können wir mir unseren Führungskräftetrainings mehr bewegen? Wie können wir echte Verhaltensänderung bewirken und sicherstellen, dass das Gelernte im Arbeitsalltag angewendet wird?
Die ...
Thema: Führungskräfteentwicklung
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Vortrag DE
16.06.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Motiv-a(k)tion - Individuell und stärkeorientiert führen für spürbaren Erfolg

Beachten Sie die Vorzüge des menschlichen Belohnungssystems und fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie Ihre Teams bewusst nach Stärken auf und stellen Sie sich der daraus resultierenden Konflikte im Punkto Kommunikation.
Es gibt zahlreiche Theorien, wie heutzutage geführt werden soll. Entscheidend ist jedoch nicht die Theorie oder das Modell sondern der Faktor Mensch. Auf Grund unterschiedlicher Präferenzen unserer Gehirne sowie unseres Belohnungssystems, liegt die größte Chance in der Beachtung unserer Stärken. Sie ...
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Entdecken Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter, basierend auf den natürlichen Gehirnpräferenzen und dem Belohnungssystem. Integrieren Sie die natürlichen Motive in der Führungskultur und aktivieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Erkennen Sie die Relevanz des Faktors Mensch für die Zukunft.
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Vortrag DE
16.06.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Neue Talent Solutions Plattform & Digitalisierung des Rekrutierungs-Prozesses

Nichts ist so wichtig für den Zukunftserfolg von Unternehmen wie kompetente und engagierte Mitarbeitende auf den zu ihnen passenden Positionen mit Entwicklungschancen in einer effizienten und gleichzeitig ethischen Firmenkultur. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie Kompetenzen wissenschaftlich fundiert ...
Im Rahmen der weltweiten Einführung von OutMatch arbeiten wir mit einem neu entwickelten, innovativen Instrument für herausragende Arbeitgeber, die kompetenz- und werteorientiert die Mitarbeitenden ins Zentrum stellen und gleichzeitig höchst effizient und strategisch arbeiten. Es ermöglicht Ihnen ...
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Mit einem innovativen Kompetenzmodul maßgeschneiderte Personalentscheidungen treffen, Personal- und Karriereentwicklung optimieren. Definieren und messen Sie die für Ihr Unternehmen relevanten Kompetenzen. Modernes Recruitment ist mit einer Videointerviewing Plattform brandaktuell und möglich.
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Vortrag DE
16.06.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Führen aus der Krise – Reinventing Culture

Umbruch im Zeitraffer: Welche Rolle wollen Sie als Führungskraft in der kulturellen Weiterentwicklung Ihrer Organisation spielen? Wo wollen Sie Akzente setzen, um Stärken in die Zukunft zu tragen?
Gerade jetzt ist der Zeitpunkt, um Veränderungen willkommen zu heißen und als Chance für Führung zu ...
Führung und Eigenverantwortung bekommen gerade einen neuen Stellenwert. Viele Türen sind offen – für Veränderung und kulturelle Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Wir haben in unserer Beratung sehr gute Erfahrungen mit dem Dual Approach gemacht: eine Kombination aus Führungskräfte- und ...
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Der Dual Approach von ComTeam verbindet wirksame Führungskräfteentwicklung und Kulturentwicklung. In einer Zeit des Umbruchs im Zeitraffer eine wertvolle Kombination, um Veränderungen und deren Stärken mitzunehmen und eine neue Veränderungs- und Krisenkompetenz in Ihrer Organisation zu etablieren.
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Vortrag DE
16.06.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Digitalisierung braucht eine neue Art der Führungskräfteentwicklung

Wie sehen Führungskräfte-Trainings von morgen aus? Wie müssen Unternehmen aufgestellt sein, damit neue Formate ihren Nutzen entfalten? Es ist an der Zeit, sich über eine neue Art von Führungskräfteentwicklung Gedanken zu machen.
Spätestens aufgrund der jüngsten Vergangenheit ist allen klar geworden, dass Veränderung die einzige Konstante ist, mit der wir leben werden. Der Wandel ist so komplex, dass kein Standard-Führungskräfteprogramm Antworten auf potenzielle Probleme bieten kann. Um mit der Komplexität der Situationen ...
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Sie bekommen Ideen für Inhalte und Formate von zukünftigen Führungskräfte-Trainings. Sie können überprüfen, ob ihr Unternehmen schon über wichtige Grundbedingungen verfügt, damit die neuen Trainings ihren Nutzen tatsächlich entfalten können.
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Keynote DE
17.06.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Welcome future – nice to meet you!

Wie werden wir in Zukunft lernen? Wie werden uns Künstliche Intelligenz und Roboter dabei unterstützen? Was verbirgt sich hinter einer Humanisierung der Lernwelt? Wir erleben gerade einen grundlegenden Wandel im Bereich Learning & Development. Im Vortrag werden basierend auf der Psychologie des ...
Thema: Future of L&D
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Vortrag DE
17.06.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Today is a good day to start new habits

Wir müssen reden.
Oh je, was kommt jetzt? Wirst du nervös und erwartest schlechte Nachrichten? Kein Wunder, denn viele schwierige Gespräche beginnen so – wenn es Probleme in der Partnerschaft gibt oder der Chef unzufrieden ist…
Dabei ist reden gut. Und Kommunikation wichtig. Wir schaffen damit ...
Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz: All das sind Entwicklungen, die schneller vorangetrieben werden als jemals zuvor, und die den Arbeitsplatz der meisten Menschen dauerhaft verändern werden. Klar ist aber auch: Maschinen können nicht alles. Bei zwischenmenschlichen Kompetenzen ...
Thema: Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Studienbasierte Einblicke in die Bedeutung von Soft Skills zur Erlangung nachhaltiger Berufsfähigkeit
- Besondere Anforderungen an L&D bei der Führung und Entwicklung von Millennials
- Weiterbildung im Soft-Skill-Bereich im Rahmen einer modernen Lernkultur zur Mitarbeitermotivation
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Vortrag DE
17.06.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Remote-Training? 5 Wege zur Verbesserung dieser durch den Einsatz von Video

Angesichts einer sich ständig ausweitenden Fernarbeitsumgebung haben viele Schwierigkeiten, die besten Praktiken anzupassen, die zur Skalierung und Unterstützung ihrer Fernschulungsbemühungen erforderlich sind.
In diesem Webinar gehen wir über die grundlegenden Anwendungen für Video in der Fernschulung von Mitarbeitern hinaus und untersuchen fünf neue und aufregende Ideen, die Sie in Ihre eigene Organisation mitnehmen können, um Video zur Verbesserung der Reichweite und Effektivität Ihrer Fernschulung, zur ...
Thema: Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wir werden 5 neue und aufregende Ideen untersuchen, die Sie in Ihre eigene Organisation mitnehmen können, um Video zur Verbesserung der Reichweite und Effektivität Ihrer Fernschulung, zur Unterstützung des sozialen Lernens, zur Verbesserung der Produktivität und vieles mehr zu nutzen.
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Vortrag DE
17.06.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Gehört E-Learning die Zukunft in der Personalentwicklung?

In diesem Vortrag erzählt Christoph Zeinecker nicht nur mehr zu LinkedIn Learning, sondern gibt auch Einblicke warum ein ganzheitlicher Ansatz in der Personalentwicklung zukunftsweisend ist. Er berichtet, warum E-Learning in diesem ganzheitlichen Ansatz eine besondere Rolle spielt und berichtet von ...
Thema: Future of L&D
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Vortrag DE
17.06.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Game-based Learning als Transformationstool

Spielen liegt in der Natur des Menschen und ist der Ursprung alles Lernens. Transformationsprozesse sind im Kern das Erlernen von neuen Verhaltensweisen und Gewohnheiten sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene. Daran scheitern leider viele Vorhaben: das Umsetzen in Verhalten. Hier ...
• Wir sind ein „Homo Ludens“. Spielen hat eine zentrale Bedeutung für die Kulturentwicklung des Menschen und für das Lernen an sich.
• Auf kollektiver und individueller Ebene ist Lernen als permanenter Anpassungsprozess an sich verändernde Umweltbedingungen zu verstehen. Diese Anpassung entsteht ...
Thema: Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: 1. Grundlagen von Game-based-Learning
2. Zusammenhang und Nutzen von Spielen in Transformationsprozessen erkennen
3. Beispiel für praktische Umsetzung für spielerische Mikrointerventionen kennenlernen und erfahren
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Keynote DE
18.06.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Next Level durch Corona: Einblick in drei aktuelle Learning Innovations der Schweizerischen Post

Aussergewöhnliche Situationen erfordern aussergewöhnliche Lösungen. Wir präsentieren drei ausgewählte Beispiele, wie bestehende Personal- und Organisationsentwicklungs-Angebote der Schweizerischen Post durch COVID-19 einen zusätzlichen Innovationsschub erfahren haben – was uns überrascht hat, und ...
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Teilnehmenden erhalten einen kurzen Input zum Thema Bildungsinnovation und lernen drei konkrete Angebote aus der Personal- und Organisationsentwicklung der Schweizerischen Post kennen, die aufgrund von Corona ein "Next Level" erreicht haben.
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Vortrag DE
18.06.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Mind the Gap – Skill Gaps erfolgreich schließen

Personalentwickler und L&D-Manager haben in Zeiten der Digitalisierung eine Schlüsselaufgabe: Wissen & Kompetenzen fördern und verbreiten. Aber welche Skills benötigen Mitarbeiter & Führungskräfte wirklich? Klar ist: Fachwissen alleine reicht nicht (mehr). L&Dler setzen auf Soft Skills und ...
Längst vorbei sind die Zeiten, als Mitarbeiterqualifizierungen nach dem klassischen Gießkannen-Prinzip durchgeführt wurden. Moderne Personalentwicklungen und L&D-Abteilungen erarbeiten Kompetenzprofile und ermitteln bspw. mittels Skill Gap Analysen, wo noch Entwicklungspotenzial für Ihre Mitarbeiter ...
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: • Wie Personalabteilungen Kompetenzlücken im Unternehmen identifizieren
• Warum Digitalkompetenzen und Soft Skills zu den derzeitigen Erfolgsgaranten zählen
• Welche Future Skills die neue Arbeitswelt außerdem verlangt
• Warum es sinnvoll ist, gerade hier auf selbstbestimmtes Lernen zu setzen
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Vortrag DE
18.06.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Was ist Managed Training Services - was sind die Vorteile?

Sie möchten sich in Ihrer Personalabteilung wieder mehr auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und dabei zugleich die Administration und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen kosteneffizienter gestalten - dann sollten Sie sich auf jeden Fall Managed Training Services anschauen!
Was ist Managed Training Services (MTS)?
Welche Leistungen beinhalten MTS?
Wie werden MTS in den Geschäftsablauf integriert?
Welche Vorteile bietet MTS?
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Mit diesem Vortrag können Sie sich einen Überblick über Managed Training Services (MTS) verschaffen. Danach wissen Sie worum es bei MTS geht und warum MTS ein immer relevanter werdendes sowie zeitgemäßes Modell ist. Sehr gerne beraten wir Sie im Nachgang ganz individuell.
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Vortrag DE
18.06.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Lernen mit Chatbots: Im Conversational Learning macht der Dialog den Unterschied

Chatbots übernehmen bereits viele organisatorische Aufgaben im Service und Vertrieb, aber auch in der Weiterbildung. Richtig spannend wird es, wenn der Chatbot zum virtuellen Tutor, Berater oder Coach wird. Voraussetzung für gelingendes „Conversational Learning“ ist, dass die die digitalen Helfer ...
Chatbots: eine neue Form der Benutzerinteraktion
Erfolgsfaktor Dialog
Dialogführung: Besonderheiten, Anforderungen, Strategien
(Digitale) Dialogpartner mit Persönlichkeit
Schritte der Chatbot-Konzeption
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Zuhörer*innen
- lernen das Prinzip und Einsatzszenarien für „Conversational Learning“ kennen,
- verstehen die Funktion und Bedeutung des Dialogs im Conversational Learning,
- lernen Strategien kennen, wie Chatbot-Dialoge zielführend und interessant werden.
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Vortrag DE
18.06.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Virtual Reality & Blended Learning in der betrieblichen Ausbildung

Die Kombination von VR und Blended Learning schafft ein vollkommen neues Lernerlebnis und hebt die betriebliche Ausbildung auf ein neues Level.
Mittels konkreter Beispiele erfahren Sie, wie digitale „traditionelle“ Lehrmodule und interaktive VR-Module inhaltlich, didaktisch und technisch aufeinander abgestimmt und miteinander wirksam verzahnt werden. So werden Theorie und betriebliche Praxis optimal miteinander kombiniert und zeitgemäße ...
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Erfahren Sie mehr über VR und Blended Learning sowie das Potenzial für die betriebliche Ausbildung aus der Verknüpfung. Entdecken Sie anhand von konkreten Beispielen, wie die Anwendung in der Ausbildungspraxis umgesetzt werden kann. Lernen Sie ein neues Level der Ausbildung kennen.
Präsentiert von: Cornelsen eCademy GmbH
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