Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier?
Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!
... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im Februar 2021 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im September zusammengestellt war.
Rückblick Line-up September 2020
Jan Fölsing
Jan Fölsing Elevation Labs
Keynote
DE
Shifting Learning Spaces & Integrated Learning Eco Systems
Wie verändern sich die (digitalen) Lernräume und wie könne wir diese für uns nutzen?
In dem Impuls wird zuerst der Wandel der Lernräume aufgezeigt bevor wir uns anschauen, welche Rolle integrated Learning Eco Systems darin einnehmen werden. Dazu schauen wir uns auch an, was integrated überhaupt bedeutet.
Zu guter Letzt werfen wir einen Blick auf ein reales Beispiel, in dem sich ...
Zu guter Letzt werfen wir einen Blick auf ein reales Beispiel, in dem sich ...
Thema:
Lerntechnologien
Marta Lang
Relationship Manager
LinkedIn Germany GmbH
Vortrag
DE
Wie E-Learning bei der Umschulung und Weiterbildung von bestehenden MitarbeiterInnen unterstützt.
In Zeiten wie diesen ist es umso wichtiger auf bestehende MitarbeiterInnen zu setzen. Doch um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und offene Rollen zu füllen, sind Umschulungen und Weiterbildungen erforderlich. Wie LinkedIn Learning dabei unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Vortrag von Dr. ...
Thema:
Lerntechnologien
Johannes Kluge
Key Account Manager B2B
Westermann Gruppe
Jörg Schmalhofer
Key Account Manager B2B
Westermann Gruppe
Vortrag
DE
Tipps & Tricks für E-Learning in Ihrer betrieblichen Ausbildung!
In unserer Session zeigen wir, wie Sie Blended Learning erfolgreich in der Ausbildung einsetzen können.
Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bestmöglich und steigern Sie die Motivation junger Talente in Ihrem Unternehmen!
Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bestmöglich und steigern Sie die Motivation junger Talente in Ihrem Unternehmen!
Die aktuelle Situation stellt viele Unternehmen vor unerwartete Herausforderungen und wirft
zudem viele Fragen auf.
In unserer Session beantworten wir folgende Fragen:
• Was können wir aus der aktuellen Situation für die Zukunft lernen?
Wir beantworten Ihnen, welche digitalen Maßnahmen ...
zudem viele Fragen auf.
In unserer Session beantworten wir folgende Fragen:
• Was können wir aus der aktuellen Situation für die Zukunft lernen?
Wir beantworten Ihnen, welche digitalen Maßnahmen ...
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Präsentiert von: BMS Bildungsmedien Service GmbH
Andreas Spousta
KALTURA
Vortrag
DE
Kaltura: Transitioning to a Digital Workplace
The recent global pandemic resulted in a global shift in the way we do business. Working from home made us face new challenges, but also find solutions for better communication and collaboration with our colleagues and customers – wherever they are. Video can be used for daily meetings and online ...
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Präsentiert von: KALTURA
Christian Kremer
Team Leader Sales
SlidePresenter GmbH
Vortrag
DE
Ende mit digitaler Höhlenmalerei: Die Future of Learning liegt in einer Peer-Learning-Kultur
Die für seinen Job relevante Informationen nicht sofort zur Verfügung zu haben, ist ein enormer Produktivitätskiller.
Die Art, wie wir heute noch zu oft Wissen speichern und teilen, ist so effizient wie Höhlenmalerei, nur digital: Inhalte sind schnell veraltet, kaum updatebar und für Personen ...
Die Art, wie wir heute noch zu oft Wissen speichern und teilen, ist so effizient wie Höhlenmalerei, nur digital: Inhalte sind schnell veraltet, kaum updatebar und für Personen ...
Das meiste und vor allem für die eigentliche Aufgabe relevante Wissen eines Unternehmens steckt in den Köpfen der Mitarbeiter und dieses Knowledge verlässt das Unternehmen mit dem Mitarbeiter. Es verfüg- und abrufbar zu machen, macht Organisationen erfolgreicher, denn Wissen ist enorm kostbar. Der ...
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Das Web-Meeting beschreibt die Essentials einer modernen Learning Culture und zeigt an konkreten Beispielen und Use Cases, dass strategischer, fairer und moderner Wissenstransfer einen echten Unterschied macht und Unternehmen einen Vorteil verschaffen kann, der mess- und spürbar ist.
Sarah Sterzenbach
Leiterin Aus- und Weiterbildung national
REWE Markt GmbH
Keynote
DE
Lerntechnologien bei REWE – Blendend Blended!
Wie schaffen Sie es traditionelle Weiterbildungsprogramme mit neuen Lerntechnologien anzureichern, ohne Ihre Lerner auf dem Weg dorthin zu verlieren? Begleiten Sie uns Schritt für Schritt in unsere neue Zeit des Lernens bei REWE.
Im Vortrag erfahren Sie mehr über die Hindernisse und Hürden bei der Ablöse eines traditionellen Weiterbildungsprogrammes. Begleiten Sie uns Schritt für Schritt durch den Einführungsprozess und lernen Sie hierbei unsere zum Einsatz kommenden Lerntechnologien kennen. Gewinnen Sie erste Eindrücke und ...
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Sie kennen die REWE Akademie grundlegend in ihren einzelnen Komponenten.
Sie kennen die angewandten Lerntechnologien und Schnittstellen.
Sie erkennen Hindernisse und Hürden im Einführungsprozess.
Sie kennen die angewandten Lerntechnologien und Schnittstellen.
Sie erkennen Hindernisse und Hürden im Einführungsprozess.
Ernst Erni
CEO
easylearn schweiz ag
Damjan Malbasic
Sales Manager
easylearn schweiz ag
Vortrag
DE
easylearn - die Lernplattform der Zukunft
Das Learning Management System (LMS) von easylearn begeistert Lernende, Bildungsverantwortliche, IT-Fachpersonen und bestimmt auch Sie. Erleben Sie die vielseitigen Möglichkeiten der easylearn Lernplattform live.
Am Webinar lernen Sie easylearn kennen - die Lernplattform der Zukunft. Das Learning Management System (LMS) vereint Design und Funktionalität und lässt mit der klaren, intuitiven Benutzeroberfläche den Funken mit dem ersten Klick springen. Sie erhalten Einblicke in die Module e-Learning, ...
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Sie erhalten spannende Einblicke in die intuitive Lernplattform easylearn. Neben der einladenden Lernoberfläche ermöglicht easylearn ein positives Lernerlebnis, die Abbildung Ihrer Rollen, Rechte und Prozesse und eine vollständige Systemintegration. Der Vortrag wid mit Praxisbeispielen abgerundet.
Heike Blanke
Leitung Vertrieb & New Business Development
Lemon Systems GmbH
Vortrag
DE
Die Mobilität unserer Arbeitswelt steigt, Agilität ist essenziell. Die Lösung: WISSEN ON DEMAND
Wie steigern Faktoren wie digitale Weiterbildung und permanente Wissensbereitstellung nicht nur die Qualität und Effizienz des Lernens, sondern auch das Engagement und die Motivation der Lerner? Der Schlüssel ist die Usability. Je schneller und attraktiver der Lerner seine Lernumgebung empfindet, ...
• Herausforderungen in Unternehmen
• Die 3 zentralen Informationsbedürfnisse
• Was sagen die Experten?
• Modularer Aufbau von Lemon Systems
• Vorstellung der App am Kundenbeispiel
• Einblicke in das intuitive Backend
• Die 3 zentralen Informationsbedürfnisse
• Was sagen die Experten?
• Modularer Aufbau von Lemon Systems
• Vorstellung der App am Kundenbeispiel
• Einblicke in das intuitive Backend
Thema:
Lerntechnologien
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Jan Heitmann
HAPEK GmbH - Akademie für Entscheidungskompetenz
Keynote
DE
Pokerkonzepte für Entscheider
Als Keynote Speaker zeigt Jan Heitmann auf, wie Pokerkonzepte auf unternehmerische Entscheidungen übertragen werden können.
Wie in der Geschäftswelt gilt auch beim Poker, dass es nur dann etwas zu gewinnen gibt, wenn man bereit ist, dafür etwas zu riskieren, denn beide Bereiche unterliegen den ...
Wie in der Geschäftswelt gilt auch beim Poker, dass es nur dann etwas zu gewinnen gibt, wenn man bereit ist, dafür etwas zu riskieren, denn beide Bereiche unterliegen den ...
Thema:
Führungskräfteentwicklung
Präsentiert von: Poker.de - Deutz Cubus
Jasper Dehner
Geschäftsführer
dehner academy GmbH
Vortrag
DE
Empathie & Flexibilität - die neue Führungskultur
Corona hat die Führungsaufgaben einmal um 360 Grad gedreht und wieder auf die Beine gestellt. Welche Führungstools sind jetzt wichtiger denn je? Empathie, Wertschätzung, Kommunikation die im Stande ist, sich auf jeden individuell einzustellen, sind Fähigkeiten, die moderne Führungskräfte brauchen - ...
Führungskräfte sehen sich großen Herausforderungen gegenüber. Mitarbeiter fordern immer mehr von Führungskräften und haben Vorstellungen, die weit über das klassische "geführt werden" hinausgehen. Homeoffice, New Work oder Work Life Balance stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben. ES GEHT NICHT, ...
Thema:
Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Neue Impulse setzen, was Führungskräfte zusätzlich benötigen, um Mitarbeiter motiviert zu führen. Wie das Spagat gelingen kann, um zwischen dezentraler Führung und Homeoffice, trotzdem die Nähe zum Mitarbeiter nicht zu verlieren. Das professionelle Kommunikation ein Teil der Führungsaufgaben ist.
Mario Münchmeier
Leitung Trainerausbildung, Geschäftsleitung, Prokurist
Schirrmacher GmbH
Vortrag
DE
Führung erfolgreich digital trainieren - Plädoyer für ein neues Lerndesign
Warum sind viele Online-Formate nicht so erfolgreich wie Präsenzveranstaltungen? Wie sollte ein neues Lerndesign aussehen, um digitale Formate attraktiver und effektiver zu machen, und welche Rolle spielt Gamification in diesem Zusammenhang? Wir stellen Ihnen innovative Wege vor, um den Erfolg Ihrer ...
Immer mehr Trainings und Seminare werden aktuell online durchgeführt. Jedoch ist die Akzeptanz der Teilnehmenden sowie der Lernerfolg oft deutlich geringer als bei Präsenzveranstaltungen. Denn einer der häufigsten Fehler ist es, Inhalte und Methoden eines funktionierenden Präsenztrainings 1:1 in die ...
Thema:
Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Teilnehmende werden am Ende des Vortrags
•zentrale Erfolgsfaktoren für digitale Trainingsformate verstehen
•neuartige Gamification Angebote entdecken
•Lernpfade als Ganzes - vom "Kennen" bis zur "Transformation" - begreifen
•Ein innovatives Lerndesign zur digitalen Führungskräfteentwicklung
•zentrale Erfolgsfaktoren für digitale Trainingsformate verstehen
•neuartige Gamification Angebote entdecken
•Lernpfade als Ganzes - vom "Kennen" bis zur "Transformation" - begreifen
•Ein innovatives Lerndesign zur digitalen Führungskräfteentwicklung
Thomas Wunderberg
Inhaber
e3 Trainings
Vortrag
DE
Nie wieder 60-Stunden-Wochen!
Wie ich durch Speed Reading wieder meinen Feierabend zurückerobert und ich seitdem schneller und bessere Entscheidungen getroffen habe. Mir wurde erst klar, wie viel Zeit ich unnötig mit Lesen beschäftigt war, als ich Speed Reading mit der Improved Reading Technik kennenlernen durfte. Damals als ...
Der Leseexperte Thomas Wunderberg wird Sie mit auf den Weg nehmen in eine neue Welt des Lesens und Ihnen einen neuen Umgang mit Informationen aufzeigen. Eigentlich sind die Fähigkeiten schon vorhanden und Sie werden diese danach einfach im Alltag umsetzen.
Der Vortrag behandelt folgende ...
Der Vortrag behandelt folgende ...
Thema:
Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Manfred Meyer
Agile Coach
Otto GmbH & Co. KG
Keynote
DE
Welches Potential steck im Führungsinstrument "Community"?
Wie hat die Otto Group im Kulturwandel 4.0 ihre Kolleg*innen in die Selbstwirksamkeit gebracht? Was zeichnet die agile Community der Otto Group aus, in der Menschen freiwillig den notwendigen Wandel zu einem modernen Arbeiten gestalten?
Kolleg*innen übernehmen Verantwortung, gestalten und unterstützen freiwillig den Veränderungsprozess der Otto Group, zusätzlich zu ihren eigentlichen Aufgaben. In diesem Vortrag berichtet Manfred Meyer, wie innerhalb des Kulturwandels 4.0 der Otto Group die "agile Community" mit über 600 ...
Thema:
Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Ein praxisnaher Erfahrungsbericht. Welche Learnings wurden in 4 Jahren Aufbau der agilen Community der Otto Group im Rahmen des Kulturwandels 4.0 gesammelt? Was können Führungskräfte für ihre Arbeit daraus ableiten?
Prof. Dr. Nele Graf
Mentus GmbH
Keynote
DE
Personalentwicklung auf der „Enterprise“ -Wie wir in 10 Jahren (vielleicht) lernen
Lernen im Unternehmen verändert sich - aber wo geht die Reise hin? Was wird aus der klassischen Personalentwicklung? Wir wagen einen Blick in die Glaskugel.
Lernen im organisationalen Kontext befindet sich im Aufbruch zu neuen Galaxien: Workplace learning, agiles Lernen, Selbststeuerung der Lerner, neue Formate wie WOL & Lean Coffees, KI, Learning Analytics, augmented reality… Wo geht die Reise hin? Und welche Rolle wird Personalentwicklung dann ...
Thema:
Future of L&D
Lernziele:
Szenarien zur Zukunft der PE, Trends von Lernformaten, KI in der PE....
Dirk Flaskamp
Global Account Manager DACH
CrossKnowledge GmbH
Vortrag
DE
Die Zukunft des Lernens beginnt heute
Experten sind sich einig - Lernen im beruflichen Kontext befindet sich in einem starken Wandel, hin zum Lernen im Einklang mit der Arbeit. Deshalb muss ein Umdenken bei Lernenden und im Management stattfinden. Es geht nicht mehr nur darum, einmalig eine bestimmte Tätigkeit zu erlernen, sondern ...
Wir erleben momentan eine Beschleunigung des Wandels. Die aktuelle Krise um Covid-19 beeinflusst nicht nur die Art wie wir leben, sondern in erheblichem Maße auch, wie wir arbeiten, kommunizieren und lernen. Was wird die Zukunft bringen? Ein neues Zeitalter des Lernens. Neben der Technologie ist die ...
Thema:
Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie einen nachhaltigen Lernerfolg und hohes Engagement der Lernenden erzielen können.
Astrid Würthele
Inside Sales Consultant
time4you GmbH communication & learning
Vortrag
DE
7 Trends für die Akademie der Zukunft
Weiterbildung und Personalentwicklung öffnen sich zunehmend digitalen und hybriden Formaten und Lösungen. Astrid Würthele, time4you GmbH, stellt Ihnen in ihrem Vortrag beispielhaft sieben
Schlüsselfaktoren vor, die für die Zukunftsfähigkeit einer Bildungsorganisation entscheidend sind:
- ...
Schlüsselfaktoren vor, die für die Zukunftsfähigkeit einer Bildungsorganisation entscheidend sind:
- ...
Thema:
Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Ideen für den Ausbau Ihrer Online-Akademie in Theorie und Praxis
Dirk Rosomm
Bildungsinnovator
Vortrag
DE
Die L&D Strategie - kraftvoll. klar. smart.
Eine erfolgreiche Strategieumsetzung ist kein Zufall, sondern Handwerk.
In diesem Vortrag inspirieren wir Dich mit Antworten zu folgenden Fragen:
Wie sieht das Lernen der Zukunft bei uns aus?
Was wird aus unserer L&D Abteilung?
Welche neuen Skills brauchen wir im Team?
Welche Lernformate tragen uns in Zukunft?
Wie verändern wir die Lernkultur ...
Wie sieht das Lernen der Zukunft bei uns aus?
Was wird aus unserer L&D Abteilung?
Welche neuen Skills brauchen wir im Team?
Welche Lernformate tragen uns in Zukunft?
Wie verändern wir die Lernkultur ...
Thema:
Future of L&D
Präsentiert von: eLearning Manufaktur GmbH
Die KulturEntwickler GbR
Henning Behrens
Gründer und Experte für Lernen & Arbeiten
Die KulturEntwickler GbR
Keynote
DE
PE & HR als Enabler für eine verzahnte Kultur von Lernen & Arbeiten
HR & PE schaffen schaffen die Basis, um Wissen zu fördern und zu verbreiten. Erfahre Sie, welche neue Rolle Lehrende in Organisationen erhalten und wie uns Tools & KI dabei unterstützen werden.
Ihnen und mir ist völlig klar, dass sich Organisationen an die Art und Weise anpassen müssen, wie ihre Mitarbeiter lieber lernen und arbeiten.
• Aber welche Weiterbildungs-Szenarien werden in naher Zukunft auch auf ihre Organisation zukommen?
• Wie sorgen sie dafür, dass vorhandene ...
• Aber welche Weiterbildungs-Szenarien werden in naher Zukunft auch auf ihre Organisation zukommen?
• Wie sorgen sie dafür, dass vorhandene ...
Thema:
Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Prof. Dr. Udo Thelen
Klett Corporate Education
Vortrag
DE
Bildungsmanagement ‚reloaded‘: Zukunftskompetenzen für das Corporate Learning
Corporate Learning & Development ist strategisch relevant für den Unternehmenserfolg. Welche
Rolle spielt dabei das Bildungsmanagement? Was müssen Learning Experience Manager können?
Wie nutzen HRler professionell die Kompetenz von Bildungsanbietern? Welche Bildungsformate sind
pädagogisch ...
Rolle spielt dabei das Bildungsmanagement? Was müssen Learning Experience Manager können?
Wie nutzen HRler professionell die Kompetenz von Bildungsanbietern? Welche Bildungsformate sind
pädagogisch ...
Corporate Learning & Development haben massiv an Bedeutung für den Unternehmenserfolg
gewonnen. Die Geschäftsleitungen haben die strategische Relevanz des Themas entdeckt und
erwarten von ihren HR- und L&D-Professionals praxistaugliche, wirtschaftliche und gleichzeitig
zukunftsorientierte ...
gewonnen. Die Geschäftsleitungen haben die strategische Relevanz des Themas entdeckt und
erwarten von ihren HR- und L&D-Professionals praxistaugliche, wirtschaftliche und gleichzeitig
zukunftsorientierte ...
Thema:
Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
- Aktuelle Entwicklungen und Trends des HRM & Corporate Learning
- Ideen & Perspektiven für die persönliche Entwicklung
- Künftige Anforderungen & Optimierung von Rollen & Prozessen des Bildungsmanagements im Unternehmen
- Erfolgsfaktoren für Bildungformate
- Integration externer Bildungsanbieter
- Ideen & Perspektiven für die persönliche Entwicklung
- Künftige Anforderungen & Optimierung von Rollen & Prozessen des Bildungsmanagements im Unternehmen
- Erfolgsfaktoren für Bildungformate
- Integration externer Bildungsanbieter
Präsentiert von: Klett Corporate Education
Vortrag
DE
5 Neue Möglichkeiten zur Nutzung von Video für Mitarbeiterschulungen
Da Unternehmen mit den Herausforderungen immer strengerer Vorschriften unvorhersehbarer Personalfluktuation und einem zunehmenden Wandel der Mitarbeiterkultur und des Lernstils konfrontiert sind, suchen sie nach neuen Wegen, ihre Schulungsbemühungen auszuweiten und aufrechtzuerhalten.
Video lässt sich an formelle und informelle Lernbedürfnisse anpassen und kann Ausbildern helfen, die Qualität, Geschwindigkeit und Effizienz der Ausbildung zu verbessernund gleichzeitig Kosten der Programme erheblich zu senken.
In diesem Webinar werden wir über die grundlegenden Anwendungen von ...
In diesem Webinar werden wir über die grundlegenden Anwendungen von ...
Thema:
Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Entdecken Sie 5 neue und aufregende Ideen, die Sie in Ihre eigene Organisation mitnehmen können, um mit Hilfe von Video die Reichweite und Effektivität Ihrer Schulungen zu verbessern, soziales Lernen zu unterstützen, die Produktivität zu steigern und vieles mehr.
Enrico A. Palumbo
Head HR Learning & Early Talent Development
SAP SE
Keynote
DE
HR Fit4Future ?
Wie können wir Personaler fit machen für die Zukunft? Enrico Palumbo wird in seinem Vortrag einen Einblick geben, wie man Personaler auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten kann: Welche Themen sind im Fokus der Personalentwicklung? Welche Ansätze sind erfolgreich und wie wird Erfolg gemessen?
Wenn "Personaler" über Personalentwicklung sprechen, dann meinen sie meistens die Entwicklung der Anderen. Das Team von SAP HR Learning hat den Auftrag die rund 1.800 Mitarbeitenden im Funktionsbereich HR auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. In seinem Vortrag wird Enrico Palumbo einen ...
Thema:
Learning Innovations
Präsentiert von: SAP SE
Christoph Schmidt-Martensson
Gründer und Geschäftsführer der CREATE.21st century sowie LEARN Tomorrow ein Joint Venture für KI & cBook.de
create-mediadesign GmbH
Vortrag
DE
eLearning als Digital Competence Booster
Bewegte Zeiten fordern und fördern neue Kompetenzen. Digital Empowerment als Gebot der Stunde. Was zählt, sind nicht nur der Umgang mit Tools oder die Netiquette in der Online-Welt. Es geht um Co-Working, Co-Creation, Virtual Collaboration. Das bedeutet einen Shift im Mindset vieler Akteure. Das ...
Media Literacy bezeichnet die Fähigkeit zum Verständnis und Umgang mit Medien – auch mit unseren digitalen Alltagswerkzeugen – ob privat oder beruflich. Wie diese wird auch eLearning sozialer. Teamwork ist angesagt, Kollaboration und gemeinsames Ideenspinnen – auch im digitalen Lernen. Weil es auf ...
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Inszenierung von synchronen virtuellen „Veranstaltungen“ und asynchronen kontextuell verorteten Learning Nuggets
Von Blended Learning zum integrierten Lernerlebnis.
Schaffung von Lernsystemen, die das Individuum kontextorientiert mit Lerngruppe und Inhalten vernetzt
„Augmented Reality“ im eLearning.
Von Blended Learning zum integrierten Lernerlebnis.
Schaffung von Lernsystemen, die das Individuum kontextorientiert mit Lerngruppe und Inhalten vernetzt
„Augmented Reality“ im eLearning.
Nicole Wiehl
Senior Business Development Manager Europe
Rosetta Stone GmbH
Vortrag
DE
Digitales Sprachtaining: Wie Sie Mitarbeiter motivieren und Trainingserfolge sicherstellen
Unternehmen investieren nachweislich mehr und mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Der Erfolg einer Trainingsmaßnahme liegt aber letztlich bei den Mitarbeitern selbst. Wie motiviert man also Mitarbeiter nachhaltig zum Lernen und wie gelingt dies auch innerhalb der neuen ...
Unternehmen investieren nachweislich mehr und mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Trainings-Verantwortliche suchen dabei Lösungen, die einfach zu implementieren, skalierbar und problemlos auf verschiedene Standorte umzulegen sind. Der wichtigste Faktor ist jedoch der zu erzielende ...
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Sie erfahren am Beispiel Sprachtraining:
- wie Sie Mitarbeiter für eine digitale Trainingslösung sensibilisieren
- wie Sie den ROI durch eine hohe Lernmotivation beeinflussen können.
- wie Sie in der Weiterbildung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele gestalten, festhalten und messbar machen
- wie Sie Mitarbeiter für eine digitale Trainingslösung sensibilisieren
- wie Sie den ROI durch eine hohe Lernmotivation beeinflussen können.
- wie Sie in der Weiterbildung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele gestalten, festhalten und messbar machen
Uwe Röniger
Geschäftsführer
mybreev GmbH
Valerie Kostka
Information Security Officer
ESG Elektroniksystem und Logistik GmbH
Vortrag
DE
CEO-Fraud - Ist Cyber Security Chefsache?
Ist IT und Cyber Security Chefsache Ja oder Nein? Die ESG sagt Ja und integriert ihren CEO in eine digitale Awarenessstrategie.
Valerie Kostka und Uwe Röniger zeigen auf, warum eine Einbindung der C-Level-Ebene in einem unternehmen ein wichtiger Bestandteil für die Sensibilisierung der Mitarbeiter und Gefahrenabwehr von Cyberangriffen durch 3te ist und wie digitale Lernlösungen (E-Learning) dazu beitragen ein Unternehmen vor ...
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Der Vortrag zeigt auf, warum digitale Fürsorge- und Sensibilisierungstrainings (E-Learning) jetzt und in Zukunft ein integraler Bestandteil von Pflichtschulungen im Unternehmen sein müssen. Dem Teilnehmer werden von Valerie Kostka (ESG) und Uwe Röniger (mybreev GmbH) am Kundenbeispiel erklärt, welch
Präsentiert von: mybreev GmbH\n
Tim Gens
Head of Learning and Development
Vodafone GmbH
Keynote
DE
Future of Learning
Welche Rolle spielt Lernen für die Zukunft? Wie können wir selbstgesteuertes Lernen im virtuellen Raum gestalten? Und welche Skills werden in Zukunft relevant? Antworten auf diese Fragen gibt Ihnen Tim Gens, Head of Learning & Development bei Vodafone. Seit über sechs Jahren treibt er die ...
In seinem Vortrag zieht Tim Gens einen Vergleich zwischen Heute und der Zukunft. Wie gestalten wir derzeit das Thema Lernen? Wie müssen wir das Thema in Zukunft angehen? Warum spielt Lernen überhaupt so eine große Rolle für das Unternehmen und die Zukunft? Welche Skills, Formate und Tools brauchen ...
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Anhand anschaulicher Beispiele erklärt Tim Gens den Teilnehmern, was in Zukunft beim Thema Lernen wichtig wird, vor welchen Herausforderungen wir dabei stehen und wie wir das Thema Lernen jetzt gestalten können. Dabei geht er auch darauf ein, was das für Mitarbeiter und Führungskräfte bedeutet.
Franz Tauber
Head of Digital Learning
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Vortrag
DE
Wie Sie digitales Lernen im Unternehmen wirksam verankern
Die Richtung ist klar: Unternehmen und Mitarbeiter setzen auf digitale Lernangebote. Doch damit alleine ist es nicht getan. Spätestens nach der Einführung von E-Learning-Plattformen macht sich oft Ernüchterung breit - wenn festgestellt wird, dass die Lernangebote wenig bis gar nicht genutzt werden. ...
Wie stellen Sie als Personalverantwortlicher sicher, dass Ihr Lernangebot auch genutzt wird? Und dass Gelerntes im beruflichen Alltag fortwirkt?
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
Nach dem Vortrag:
- haben Sie konkrete Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen unterstützen können.
- kennen Sie Maßnahmen und Beispiele für eine erfolgreiche interne Kommunikation.
- wissen Sie, wie Sie eine positive Lernkultur etablierten können.
- haben Sie konkrete Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen unterstützen können.
- kennen Sie Maßnahmen und Beispiele für eine erfolgreiche interne Kommunikation.
- wissen Sie, wie Sie eine positive Lernkultur etablierten können.
Dr. Pascal Guderian
Senior Product Manager
TTS GmbH
Vortrag
FR
Relevantes Know-how für (system)relevante Mitarbeiter
Moderne Ansätze für sinnvolles Arbeitsplatzlernen dort, wo es wirklich ankommt
Unsere tägliche Arbeit unterliegt ständiger Veränderung, Spezialwissen veraltet immer schneller. Das ist besonders für Mitarbeiter eine Herausforderung, die kaum oder keinen Zugriff auf relevante Wissensquellen oder Austauschmöglichkeiten hatten: Servicetechniker, Mitarbeiter in der Produktion oder ...
Thema:
Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
• Was sind die Gemeinsamkeiten (system)relevanter Jobs?
• Was gilt es für passende Workplace Learning-Initiativen zu beachten?
• Was können Learning Professionals konkret tun, um relevante Angebote zu liefern?
• Wie könnte eine Softwarelösung für Frontline Worker aussehen?
• Was gilt es für passende Workplace Learning-Initiativen zu beachten?
• Was können Learning Professionals konkret tun, um relevante Angebote zu liefern?
• Wie könnte eine Softwarelösung für Frontline Worker aussehen?
