powered with by HRM Institute

Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE

Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

Get your ticket now!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine  5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

 

Rückblick auf das Line-up von Februar/März 2023

Keynote EN

Future Ready L&D: Strategy, Tools & Skills You'll Need

Join Learning & Performance Strategist, Andrea Tucker, as she challenges L&D teams to consider adopting a top-down & bottom-up model of learning. She'll address the key functionalities you'll need in your tech stack to make it happen and what it all means for staffing your L&D team for success.
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

Soft Skills im Unternehmen – Pflicht oder Kür?

Im 45-minütigen Vortrag spricht Martin Guldner darüber, wie Sie den Herausforderungen und Chancen in der heutigen Arbeitswelt begegnen, wie Sie Blended Learning erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren und die neuen Arbeitsprinzipien mittels E-Learning authentisch vermitteln können. ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

So fördern Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden beim Aufbau einer kompetenz-orientierten Lernstrategie

Arbeitskräftemangel, demografischer Wandel und gestiegene Ansprüche von Mitarbeitern stellen Learningabteilungen vor große Herausforderungen. Interne Mobilität und Weiterbildung sind gute Hebel um Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden wodurch ihnen eine zentrale Rolle zukommt. Wie ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

Easy Onboarding mit LMS365 in der Microsoft 365 Cloud

Zwei Jahre Pandemie haben die Arbeitswelt enorm verändert und flexibles, mobiles Arbeiten hat sich als neue Normalität etabliert. Mitarbeitende wechseln aber nicht nur zwischen Büro und Homeoffice, sie wechseln auch häufiger als zuvor ihren Arbeitgeber. Jeder vierte Beschäftigte ist auf dem Absprung ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

Der Trend zum Micro Learning - Vorteile und Möglichkeiten in der Praxis - am Beispiel der Deutschen Post DHL

Wer hat heutzutage Lust und Zeit, mehrere Stunden am Stück zu lernen; noch dazu im Arbeitsalltag? Vermutlich die wenigsten. Deshalb geht der Trend hin zum Micro Learning. Doch was ist Micro Learning und welche Vorteile bietet es?
Micro Learning sorgt durch seine modulare Struktur und der ...
Thema: Learning Technologies
Keynote DE

Personalentwicklung trotz Kosteneinsparungen: Wie man Future Skills effektiv und nachhaltig vermittelt.

Viele Unternehmen stehen vor der Wahl, entweder Mitarbeitenden persönliche Weiterbildungsangebote zu stellen oder Kosten einzusparen. Doch warum nicht beides? People Development Manager Laura Kottwitz von DeepSkill spricht in ihrer Keynote darüber, warum aktuell emotionale Skills gar nicht, ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

Diese Trends müssen Weiterbildungs- und HR-Führungskräfte 2023 im Auge behalten

Der Report zu Trends bei der Weiterbildung am Arbeitsplatz 2023 zeigt, wie Unternehmen, in denen Weiterbildung einen hohen Stellenwert hat, in der aktuellen Situation vorwärtskommen und sich auf zukünftige rasante Änderungen vorbereiten. Du erfährst, mit welchen Business-, Technik- und ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

E-Doing statt E-Learning: Schluss mit Lernen ohne praktische Anwendung!

Unternehmen nutzen heute für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden hauptsächlich E-Learning und Präsenz- bzw. Online-Trainings. Die Hauptprobleme mit diesen Lösungen sind die fehlende praktische Anwendung des Gelernten im Arbeitsumfeld und die fehlende Langzeitmotivation. Deshalb macht DayOff ...
Thema: Learning Technologies
Vortrag DE

Wo stehen wir beim Thema L&D? Aktueller Stand deutscher Unternehmen beim Thema Personalentwicklung und was wir daraus lernen können

Die Aufstellung von L&D ist in den meisten Unternehmen verbesserungswürdig: Die Personalentwicklung ist zu wenig strategisch ausgerichtet, nutzt die digitalen Chancen noch kaum und trifft nicht den Nerv von Führungskräften und Mitarbeitenden. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an L&D vor dem ...
Thema: Learning Technologies
Keynote DE

Modest Leadership - Warum in einer Organisation das "Wir" wichtiger als das "Ich" ist

Modest Leadership ist eine Management-Philosophie mit Fokus auf Kollaboration sowie gemeinsamer strategischer Entwicklung auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation. Leadership is not about you, it is about investing in the growth of others - sagte bereits der etablierte ...
Thema: Leadership Development
Vortrag DE

Präsentationstrends 2023 - Innovativer, kreativer und effizienter präsentieren

Präsentieren ist heute deutlich anspruchsvoller als noch vor einigen Jahren. Die Aufmerksamkeit
schwindet schnell und gerade bei Online-Meetings- und Konferenzen erst Recht. Die Botschaft muss
rüberkommen und ich will als Sprecher/Sprecherin überzeugen.
Präsentationen müssen auf den Punkt ...
Thema: Leadership Development
Vortrag DE

Talentmanagement und Future Skills: In nur 15 Minuten weißt Du, ob Du die Richtigen am richtigen Platz hast – und wie Du sie weiter entwickelst!

Mit einer praxistauglichen HR-Strategie und mithilfe eines einfachen digitalen Tools lassen sich Talente zeitsparend und vor allem objektiv identifizieren. Mit dem Ziel, Fehlbesetzungen und Fluktuationen zu vermeiden sowie die Performance der Mitarbeitenden an der Jobanforderung effektiv zu ...
Thema: Leadership Development
Präsentiert von: 4BESTdigital
Vortrag DE

Leadership-Programme wirksam gestalten – 3 Booster für den Umsetzungserfolg

Was muss ein Leadership-Training bieten, um nicht nur Fachkompetenzen zu vermitteln, sondern eine nachhaltige Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag zu erreichen? Wie können wir Führungskräfte bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen? Im Vortrag “Leadership-Programme wirksam gestalten” ...
Thema: Leadership Development
Keynote DE

Augmented Reality für L&D – Lernen und Wissenstransfer am Arbeitsplatz verbessern

Die Komplexität und Informationsflut in unserem (Arbeits-) Alltag steigt stetig. Wie kann die Technologie Augmented Reality helfen, relevantes Wissen einfach und kontextbezogen bereitzustellen und gleichzeitig wichtige lerndidaktische Erkenntnisse umzusetzen?
Thema: Future of L&D
Vortrag DE

People Development: Kompetenzentwicklung planen und in Unternehmen implementieren.

Up- und Reskilling sind momentan in aller Munde. Und das völlig zurecht. Doch damit die passenden Kandidat:innen für offene Stellen gefunden und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt werden können bedarf es eines Kompetenzmodells welches auch zur jeweiligen Organisation passt. Denn ...
Thema: Future of L&D
Vortrag DE

Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbilden

Wer als Unternehmen künftig weiterhin erfolgreich sein will, muss frühzeitig erkennen, über welche Kompetenzen Mitarbeiter*innen verfügen und wie diese systematisch weiterentwickelt werden können. Denn Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen sehen sich vier großen und sich gegenseitig erstärkenden ...
Thema: Future of L&D
Vortrag EN

Crossing the Skills Chasm - Learning Strategy for the New World of Work

The skills you have today are not the skills you need tomorrow. The World Economic Forum predicts that a billion people will need to upskill before 2030 to stay relevant in the workplace. This requires immediate action from the whole HR function, working in new ways, using new technology and ...
Thema: Future of L&D
Vortrag DE

Höhere Mitarbeiterbindung durch agile Entwicklungstage - Wie Mitarbeiter:innen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen

Agile Ansätze und Tools haben Einzug in viele Unternehmensbereiche gehalten. Wie kann das agile Mindset bei der Personalentwicklung helfen, um Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu halten? Anhand des Beispiels der agilen Entwicklungstage wird erläutert, wie Empowerment auf ein neues Level gehoben ...
Thema: Future of L&D

We our Sponsors

We our Medienpartner

Unterstützt durch:

Get inspired!

Gratis Newsletter sichern und alle Neuigkeiten um die L&Dpro Online Konferenz erfahren. Profitieren Sie zudem von Job- und Webinar-Angeboten zu den Themen Learning & Development.

Anzeigen

hrm hacks
HR2 Wein