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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine  5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Schon bald wird hier das Line-ip der Online Konferenz im Juli 2021 erscheinen! Sie dürfen ein sehr cooles Setting mit top-aktuellen Inhalten erwarten. Seien Sie gespannt!

Bis dahin können Sie sich hier noch das Line-up der vergangenen Online Konferenz Febraur anschauen. 

05. - 08. Juli 2021
  • Ralf Breitenfeldt

    Ralf Breitenfeldt

    Geschäftsführer

    HCM4all GmbH

  • Katrin Großmann

    Katrin Großmann

    HR Expertin für Digitale Transformation und Learning

    HCM4all GmbH

Kompetenz- Talent- und Lernmanagement vereinfachen mit HCM4Learning

In der heutigen HR-Transformation stehen wir bei der Digitalisierung der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung vor einer neuen Herausforderung. Oft fehlt es an der Transparenz über den Status und den Bedarf an Wissen in einem Unternehmen, weil die Wissenskompetenzen nicht analysiert wurden. Die Folge: Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist in Gefahr.
In diesem Vortrag erfahren Sie, wie jedes Unternehmen eine aktuelle Wissensinventur in nur wenigen Tagen durchführen kann sowie den heutigen und zukünftigen Bedarf des Wissens anhand von Jobprofil-Abgleichen digital analysiert. Notwendige Personalentwicklungen werden dann in Form von passenden (Blended)Learning-Angeboten für ein selbstorganisiertes Lernen digital zur Verfügung gestellt.
Thema: Future of L&D
Lernziele: Was ist die Rolle der Personalentwicklung?
Welche Schlüssel-Handlungsfelder sind für die Personalentwicklung entscheidend?
Wie bilde ich Organisationplanung einfach und digital ab?
Wie analysiere ich den Wissensstatus der Mitarbeiter?
Wie vereinfache und digitalisiere ich das Kompetenzmanagement in der Organisation?
Warum ist Kompetenzmanagement für selbstgesteuertes Lernen so entscheidend?
Einsatz von Ilias® als Embedded LMS in HCM4all
Bereitstellung von Lern-Content zum selbstorganisierten Lernen.

Ralf Breitenfeldt

Seit Beginn der „New Economy“ in den späten 1990er Jahren beschäftigt sich Ralf Breitenfeldt mit innovativen Themen. Nach dem Ingenieursstudium und Aufgaben im internationalen Vertrieb, wechselte er in eine leitende Position in einem renommierten SAP-Beratungshaus. In dieser Funktion führte er erfolgreich den Bereich Personal und Vertrieb und legte den Grundstein für seine spätere Ausrichtung. Aus der Managementrolle entwickelte sich der Schritt in die Selbständigkeit. Ralf Breitenfeldt gründete erfolgreich, die auf SAP fokussierte Personalberatung allfield und in 2012 die HCM4all GmbH als Anbieter von innovativer HR Software mit Schwerpunkt auf Bewerber-, Talent- und Kompetenzmanagement.

Katrin Großmann

Mit dem Aufbau der ersten deutschen Jobbörse 1995 sowie der Gründung eines mehrfach prämierten Weiterbildungsportals, blickt die Digital-Enthusiastin Katrin Großmann auf über 25 Jahre erfolgreiches Entrepreneurship in digitalen HR- und Weiterbildungsmärkten zurück. Als ausgebildete Chief Digital Officer und Business Innovatorin berät sie heute deutsche Unternehmen bei ihrer digitalen HR-Transformation und gibt als Personalberaterin neuartige Impulse in den Bereichen systemische Personal-, Lerndiagnostik und Personalentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei für sie stets der Mensch und der Wunsch nach maximaler Potenzialentfaltung. Wer sich mit Katrin Großmann über digitale Themen austauscht, merkt schnell, wie viel Leidenschaft sie für Innovationen aufbringt. In ihren Projekten schafft sie es mit Leichtigkeit, Menschen zu vernetzen und diese für das Einschlagen neuer erfolgreicher Wege zu begeistern.

 

Ralf Breitenfeldt

Geschäftsführer

HCM4all GmbH

Katrin Großmann

HR Expertin für Digitale Transformation und Learning

HCM4all GmbH

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