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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

Get your ticket now!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Schon bald wird hier das Line-ip der Online Konferenz im Juli 2021 erscheinen! Sie dürfen ein sehr cooles Setting mit top-aktuellen Inhalten erwarten. Seien Sie gespannt!

Bis dahin können Sie sich hier noch das Line-up der vergangenen Online Konferenz Febraur anschauen. 

Rückblick Line-up Februar 2021

Keynote DE

„Künstliche Intelligenz bei Learning & Development nutzen“

Was ist Künstliche Intelligenz? Wie funktioniert IBM Watson? Was versteht man unter
kognitiven Eigenschaften?
- Wo gibt es Anwendungsmöglichkeiten von KI in Learning & Development?
- Warum kann die Vergessenslücke 70% mit KI adressiert werden?
- Wie kann KI in der täglichen Arbeit ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: Überblick zu Künstlicher Intelligenz verstehen
Mehrwert von KI beim Lernen kennen
Chancen und Risiken von KI bewerten können
Vortrag DE

So finden Sie die passende Learning Lösung für Ihr Unternehmen

Lerntechnologien haben sich im letzten Jahrzehnt erheblich verändert. Die Wahl der richtigen Hilfsmittel für den Bedarf von Unternehmen und den Mitarbeitern ist für HR komplexer denn je geworden.Aber ohne ein modernes wie relevantes Lernerlebnis bleiben die L&D-Programme hinter den Erwartungen Ihrer ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: Wir geben Ihnen Antworten auf Fragen wie: • Wie wird das Training relevant für den Mitarbeiter? • Was erwarten Ihre Mitarbeiter?• Wie sieht eine moderne Lernstrategie aus?• Wie steigere ich die Lern-Reichweite im Unternehmen?• Wie können Sie den Erfolg messen?• Was zeichnet einen innovativen
Präsentiert von: Cornerstone OnDemand
Vortrag DE

Präsenzunterricht und digitales Lernen - Zukunftskonzept Sprachtraining

COVID-19 hat die Bedingungen in der Personalentwicklung und im L&D-Bereich nachhaltig verändert. Die Digitalisierung am Arbeitsplatz hat rasant an Fahrt aufgenommen und traditionelle Weiterbildungsformen wie der Präsenzunterricht sind in der ursprünglichen Art und Weise nicht mehr durchführbar. ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: - Warum ist der digitale Wandel im Sprachtraining unausweichlich?- Wie kann sichergestellt werden, dass Lösungen flexibel anpassbar und nachhaltig sind?- Welchen Einfluss haben Trends (KI, Automatisierung, Personalisierung) auf den Wandel?- Wie können technische Insellösungen vermieden werden?
Präsentiert von: goFluent GmbH
Vortrag DE

So einfach und schnell erstellen Sie Ihre individuelle Lerneinheit – interaktiver Rapid-Learning-Workshop

Sie möchten nicht den üblichen Standard Content oder kostspielige Fremdproduktionen mit E-Learning-Dienstleistern? Sie benötigen eine schnelle Lösung, verfügen jedoch über wenig Kapazität und didaktisches Know-how?
Ihre Inhalte haben einen hohen Änderungsbedarf, gleichzeitig sind Ihre ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: • Erfahren, wie auch weniger erfahrene Autoren & Einsteiger schnell didaktisch hochwertige Lernmedien erstellen können
• Vermitteln, welche Möglichkeiten ein auf Wissensmanagement basierendes Autorentool bietet
• Aufzeigen, wie responsive & mehrsprachige Inhalte einfach & schnell realisiert werden
Vortrag DE

Lean-Forward-Lernen: Die Kraft von Videos nutzen, um die Lernmotivation in Unternehmen zu fördern

Im letzten Jahr wurden viele L & D-Abteilungen kreativ mit der Art wie sie Videoinhalte für Mitarbeiterschulungen anboten. Eines der größten Probleme beim videobasierten Lernen ist jedoch weiterhin das mangelnde Engagement bzw. fehlender Interaktivität. Wie können Sie sicherstellen, dass die von ...
Thema: Learning Technologies
Keynote DE

XR, digitale Zwillinge, virtual Humans - L&D im beschleunigten Wandel

Von vielen noch weitestgehend unbemerkt, haben wir mit der Virtualisierung der gegenständlichen Welt begonnen. Ganze Städte werden als 3D Modelle erfasst, neue Maschinen und Anlagen bringen ihren 3D Zwilling mit und auch wir Menschen werden zukünftig ganz selbstverständlich über eine virtuelle ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: - Technologiegetriebene Veränderungen wahrnehmen
- Grundsätzliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt der Zukunft erkennen
- Handlungskonsequenzen für L&D
- Learning Technologie: Virtuelle Welten, XR, digitale Zwillinge, Virtual Humans/KI-Avatare
Vortrag DE

Training goes Digital - Kreative Lösungen für besondere Zeiten

Die Pandemie und ihre Auswirkungen haben die Nachfrage nach und den Bedarf für digitales Lernen quasi über Nacht und vielfach ohne Aufwärmtraining auf den Trainingsplatz geschickt. Was hat das verändert in Nachfragen, Beschaffungsprozessen und Einsatzszenarien? Welche Formate lassen sich einfach zu ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: Der Vortrag zeigt Beobachtungen und Erfahrungen aus virtuellen Lernszenarien in der aktuellen Situation auf, aus Anbieter- ebenso wie aus Anwendersicht, und erläutert konkrete Lösungen anhand von drei unterschiedlichen Praxisbeispielen.
Vortrag DE

Lernen in Unternehmen organisieren

Bei der Organisation des Lernens stellen sich Fragen wie "Wer muss in welcher Funktion was wissen?", "Wie kann ich alle Lernenden integrieren?" oder "Wie kann ich den Lernprozess administrieren, gestalten und steuern?". Im Referat erhalten Sie Inspiration, Ideen und Vorschläge, um diesen und ...
Thema: Learning Technologies
Lernziele: Lösungen, Inspiration und Praxisbeispiel kennenlernen, um das Lernen im Unternehmen nachhaltig zu organisieren. Inkl. Checkliste zum Download.
Vortrag DE

Wie steht es um die Skills im Jahr 2021?

Trotz oder wegen der Corona-Pandemie ist die Qualifizierung der Beschäftigten ein erfolgskritischer Faktor. Diejenigen, die jetzt handeln, haben die Chance, die momentane Krise zügig hinter sich zu lassen.

Ein massiver Veränderungsdruck hat im Jahr 2020 faktisch jedes Unternehmen dazu ...
Thema: Learning Technologies
Präsentiert von: degreed Inc.
Keynote DE

Vom Schachmeister zum Gärtner: Neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung

Der Fisch stinkt vom Kopf, sagt man. Führung beruht mehr auf Nachahmung als auf Unterordnung. Und so ist wahre Autorität weniger eine Frage der Position, sondern des vorbildlichen Verhaltens und der passenden Haltung. Moderne Führung geht weit über bloße Anweisung und Kontrolle eines einsamen ...
Thema: Leadership Development
Vortrag DE

Lernen ist das neue Arbeiten! Durch Positive Leadership die Stärken & Potentiale von MitarbeiterInnen entfalten

In allen Unternehmen herrscht das Bewusstsein, dass MitarbeiterInnen unter dem Einfluss von Demografie, Digitalisierung und Pandemie gezielt weiterzubilden und weiterzuentwickeln sind. Dabei haben der gelebte Führungsstil und die Organisationsstruktur massiven Einfluss auf die Lernkultur. Doch unter ...
Thema: Leadership Development
Lernziele: Störfaktoren für den Lernerfolg im Unternehmen aufzeigen / Positive Leadership und das PERMA-LEAD als evidenzbasierter & validierter Lösungsansatz auf der praktischen Ebene aufzeigen / Lösungsmöglichkeiten zur Förderung der Entfaltung von Stärken und Potentialen bei MitarbeiterInnen aufzeigen
Vortrag DE

Leadership-Trainings völlig neu gedacht - 7 neue Perspektiven

1. Führungskräfte blockieren heute noch die Transformation
2. Führungsarbeit ist extrem heterogen und wird noch komplexer
3. Führungskräfte haben zu wenig Zeit, zu viele Projekte und enormen Stress
4. Der Sprung von Hierarchie zu Agil ist für viele zu weit
5. Ohne Transferstärke keine ...
Thema: Leadership Development
Keynote DE

Diversity & Inclusion - jetzt erst recht!

Warum kleine und mittelständische Unternehmen am besten noch heute mit Diversity Management beginnen sollten und auch für Großunternehmen die Arbeit noch längst nicht erledigt ist.

Wenn es um Diversity Management geht, schauen viele kleine und mittelständische Unternehmen respektvoll auf die ...
Thema: Leadership Development
Vortrag DE

Aktuelle Präsentationstrends 2021

Strategien, Produkte, Dienstleistungen, Designs, Formate, Programme, Trainings ... all das unterliegt ständiger Veränderungen. Mittels der Präsentationstrends 2021 erhalten Sie Orientierung und eine konkrete Richtung. Denn oftmals bedarf es lediglich kleiner Änderungen, um Sie aus der Masse ...
Thema: Leadership Development
Keynote DE

Der Digitale Zwilling des Menschen als Brücke zwischen Wissensmanagement und Industrie 4.0

Beispiele von neuen Fabriken, in denen nur noch ein Bruchteil der bisherigen Belegschaft arbeitet, haben eine intensive Debatte darüber ausgelöst, wie der Mensch im Mittelpunkt der Industrie 4.0 stehen bleiben kann. Aktuell entsteht im Kontext von Industrie 4.0 ein neuer umfassender technischer ...
Thema: Future of L&D
Vortrag DE

Mit GoodHabitz fit für die Transformation: Die Learning-Road der Raiffeisen Informatik GmbH & Co KG

Viele Unternehmen begeben sich auf eine Reise, um sich grundlegend zu erneuern. Sie wollen digitaler, agiler, kundenzentrierter und innovativer werden. Arbeitnehmer empfinden jedoch Veränderungen im Unternehmen häufig als einen großen Schritt.
Damit Mitarbeiter Umstrukturierungen nicht länger als ...
Thema: Future of L&D
Präsentiert von: GoodHabitz Germany GmbH
Vortrag DE

New Work, Old Learning? – Wie Sie Ihre Trainingsstrategie anpassen sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Müssen Ihre Mitarbeiter heute mehr wissen, als sie sich merken können? Veralten Informationen schneller, als Sie sie trainieren können?
Müssen Sie Präsenztrainings ersetzen oder ergänzen?
Dann sind Sie hier richtig. In meinem Vortrag präsentiere ich Ihnen Methoden und Formate für ...
Thema: Future of L&D
Lernziele: - Sie kennen den Aufbau einer optimalen Learner Journey.
- Sie verstehen, wie man Macro und Micro Learning kombiniert – für Mitarbeiterkompetenz im entscheidenden Moment.
- Sie lernen unterschiedliche Lernformate optimal einzusetzen.
- Sie kennen die Schritte zu Ihrer optimalen Trainingsstrategie.
Vortrag DE

Böen oder Rückenwind fürs digitale Lernen? Vom mutigen Improvisieren zur tragfähigen Strategie.

Das Potenzial digitaler Trainingswege wird neu bewertet - über den aktuellen „analogen Ausnahmezustand“ hinaus, in dem Präsenztrainings nicht stattfinden können.Dafür ist es wesentlich, zu erkennen, ob die aktuellen Lösungen einer Skalierung standhalten und zu wissen, ob damit die Weichen gut ...
Thema: Future of L&D
Lernziele: Die Teilnehmer/innen kennen relevante Perspektiven für die Herausforderungen Ihres Corporate Trainings. Siewissen, wie sie Handlungsbedarf für eine nachhaltige Trainingsstrategie in Ihrem Unternehmen feststellen und ihm begegnen können.
Vortrag DE

Wie Employee-Generated Content systemgestützt zum Super-Booster im Wissenstransfer wird

Das eigene Wissen mit Kollegen zu teilen, wenn die es gerade benötigen, und es aber nicht immer und immer wiederholen zu müssen, klingt wie ein Traum? Muss es nicht..
Wir zeigen Ihnen, wie L&D-Abteilungen zum Treiber der digitalen Wissen-Transformation werden. Wie sie enge Beziehung zwischen ...
Thema: Future of L&D
Lernziele: Der Vortrag richtet sich an Leiter von HR- und L&D-Abteilungen und ihre Mitarbeiter, die der Treiber der digitalen Wissens-Transformation im Unternehmen sein wollen. Konkrete Beispiele und Use Cases zeigen die Zukunft von systemgestützten Wissens-Austausch - dem Global Knowledge Transfer.
Keynote DE

Smart Learning Environments - Ein visionäres Lernkonzept zwischen Realität und Science Fiction

- Wie sehen Utopien oder Dystopien unserer Zukunft aus?- Wie verändern Technologie-Ökosysteme aus IoT, AI und XR (Internet of Things, Artificial Intelligende, Extended Reality) das Lernen der Zukunft?- Wie sehen hybride Lern- und Arbeitswelten heute und in 2030 aus?- Was muss L&D heute tun, um eine ...
Thema: Future of L&D
Vortrag EN

Visionäre Lernkonzepte umsetzen – Nie war die Zeit günstiger als heute

Die aktuelle Covid-19 Krise hat unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt und nachhaltig verändert. (der Einfluss ist nicht mehr revidierbar). Neueste Studien zeigen, dass der Aufbau von Fähigkeiten als noch wichtiger erachtet wird als zuvor. Die eigenen Mitarbeiter rücken in den Fokus, Weiterbildung ...
Thema: Future of L&D
Vortrag DE

Transformation heterogener Beschäftigtenstrukturen durch abschlussorientiertes Fernstudium

Ein orts- und zeitflexibles Fernstudium verbindet Digitalität mit einem hohen Grad an persönlichem Service und Zukunftssicherheit. Bereits ein Erfolgsmodell für die Weiterqualifizierung von Beschäftigten auch vor der Pandemie, ist es aktuell und aufgrund der gesellschaftspolitischen und ...
Thema: Future of L&D
Lernziele: Ein virtueller Blick hinter die Kulissen der großen Fernschulen und Fernhochschulen hilft, Bedürfnisse von Lerner*innen nachzuvollziehen, Zusammenhänge zu verstehen und Chancen für das eigene Unternehmen zu nutzen.
Präsentiert von: Klett Corporate Education (KCE)
Vortrag DE

Kompetenz- Talent- und Lernmanagement vereinfachen mit HCM4Learning

In der heutigen HR-Transformation stehen wir bei der Digitalisierung der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung vor einer neuen Herausforderung. Oft fehlt es an der Transparenz über den Status und den Bedarf an Wissen in einem Unternehmen, weil die Wissenskompetenzen nicht analysiert wurden. Die ...
Thema: Future of L&D
Lernziele: Was ist die Rolle der Personalentwicklung?
Welche Schlüssel-Handlungsfelder sind für die Personalentwicklung entscheidend?
Wie bilde ich Organisationplanung einfach und digital ab?
Wie analysiere ich den Wissensstatus der Mitarbeiter?
Wie vereinfache und digitalisiere ich das Kompetenzmanagement in der Organisation?
Warum ist Kompetenzmanagement für selbstgesteuertes Lernen so entscheidend?
Einsatz von Ilias® als Embedded LMS in HCM4all
Bereitstellung von Lern-Content zum selbstorganisierten Lernen.
Keynote DE

Die neue Rolle der Führungskraft als Personal- und Kulturentwickler

Die Fähigkeit eines Unternehmens, schneller als der Wettbewerb zu agieren, ist zu einer erfolgskritischen Größe geworden. Dabei bestimmt das Lernvermögen in entscheidender Weise Veränderungsgeschwindigkeit und Innovationskraft.
Das Lernen des Einzelnen und der gesamten Organisation wird nicht nur ...
Thema: Learning Innovations
Präsentiert von: Hochschule Bremen\nCenter for International Management Studies
Vortrag DE

Nach Unternehmenskennzahlen trainieren: Wie aus KPIs Trainings werden.

Der Zusammenhang von Unternehmensperformance und Trainingsaktivität wird in vielen Unternehmen noch nicht ausreichend erfasst und genutzt. Zum einen mangelt es oft an abteilungsübergreifender Kenntnis zu verfügbaren Kennzahlen. Zum anderen fehlen in der Regel Konzepte und Prozesse, mit deren Hilfe ...
Thema: Learning Innovations
Vortrag DE

Selbstläufer E-Learning? Auch digital geht nichts ohne Strategie & Motivation

Effektives Lernen setzt Lernmotivation und die Nutzung von Lernstrategien voraus. Ob wir eine neue Sprache lernen, eine neue Sportart ausprobieren oder beruflich relevante Kompetenzen auf- und ausbauen wollen: ohne Strategie und Motivation geht nichts.Das gilt für alle Lernformen – und damit auch ...
Thema: Learning Innovations
Lernziele: - wissen Sie mehr über lernpsychologische Grundlagen, die für Ihr E-Learning-Projekt relevant sind. - kennen Sie wichtige Lernstrategien und Tools, um die Lernmotivation zu steigern. -haben Sie einen Einblick, wie unsere Kunden ihre Lernenden für ihre E-Learning-Angebote begeistern.
Präsentiert von: WEKA Digitales Lernen
Vortrag DE

Remote (und) motiviert - So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher

Homeoffice ist in vielen Unternehmen zur Realität geworden und damit steigt die Nachfrage nach digitalen Trainings weiter an. Für MitarbeiterInnen stellen diese eine große Flexibilität dar: Sie können jederzeit und an jedem Ort ein Training in Anspruch nehmen.
Verantwortliche in Unternehmen sind ...
Thema: Learning Innovations
Keynote DE

Von 4 Mal im Jahr zu 4 Minuten am Tag - Brutale Relevanz als Schlüssel zum Lernerfolg

Im Vortrag werden unterschiedliche Aspekte vom ‚Modern Workplace Learning‘ beleuchtet: Beim ‚Human Centred Design‘ geht es um die Fokussierung auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse am Arbeitsplatz. Bei der ‚Technologie‘ wird beleuchtet, welche Dimensionen beim Aufbau eines Learning Ecosystems zu ...
Thema: Learning Innovations
Vortrag DE

Den Lernenden im Fokus: Wie Sie mit einem LXP den Know-how-Transfer in Ihrem Unternehmen deutlich steigern können.

Im Vortrag zeigen wir auf, wie Sie mit Hilfe einer Learning Experience Platform (LXP), Gamification und künstlicher Intelligenz den Know-how-Transfer in Ihrem Unternehmen deutlich steigern und somit das vorhandene Potenzial bestmöglich entfalten können. Dazu gehen wir auf den Unterschied zu einem ...
Thema: Learning Innovations
Lernziele: Unser Vortrag bietet Antworten auf folgende Fragen:
- Was ist der Unterschied zwischen einem LXP und einem LMS?
- Warum eignet sich ein LXP zur Steigerung des unternehmerischen Know-how-Transfers?
- Was sind die Erfolgsfaktoren für ein effektives LXP?
- Wie schaut ein LXP in der Praxis aus?
Vortrag DE

Learning2Go: Wie Sie mit mobilem Microlearning Menschen in Ihrer Organisation zum Lernen inspirieren

Lernen und Lernkultur verändern sich rasant. Menschen wollen im New-Work-Zeitalter lernen, wann und wo sie möchten, in kleinen Happen und unterhaltsam. Im interaktiven Vortrag erklären der Gründer & CEO Michael Timmermann sowie der Product Owner Sebastian Hertlein, mit welchen Methoden die „ChApp“ ...
Thema: Learning Innovations
Lernziele: Teilnehmer*innen werden von den Chancen inspiriert, die sie mit mobilen Microlearning-Lösungen für Lernende und ihre Organisation erschließen können
Teilnehmer*innen erhalten Einblicke, wie mobile Microlearning-Lösungen den Willen zum Lernen und die Freude daran fördern

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