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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine  5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Online Konferenz
24.11.2021
13:15 - 14:00
save the date
20.-23. Juni 2022
  • Dorit Schalansky

    Dorit Schalansky

    Head of Global People & Organizational Development (in Co-Leadership)

    Ottobock SE & Co. KGaA

  • Caroline Göbel

    Caroline Göbel

    Head of Global People & Organizational Development (in Co-Leadership)

    Ottobock SE & Co. KGaA

Online Konferenz
24.11.2021
13:15 - 14:00
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L&D - alter Wein in neuen Schläuchen?! Was brauchen Unternehmen heute wirklich?

In unserer Session geht es um die Transformation einer traditionellen Personalentwicklung zu einer zukunftsfähigen globalen People & Organizational Development Einheit. Wir teilen unsere Erfahrungen auf unserem bisherigen Weg mit konkreten Beispielen, Stolperfallen und Erkenntnissen.
Thema: Future of L&D
Lernziele: - Praxiseinblicke in eine L&D Einheit, die sich auf den Weg in die Zukunft gemacht hat
- Good und bad practise Beispiele
- Austausch mit den Teilnehmenden

Dorit Schalansky

- seit Feb 2020: Zusammen mit dem Team Global People & Organizational Development verantwortlich für die Themen Leadership & Collaboration, Learning Organization & Global Talent Management bei Ottobock SE & Co.KGaA
- Seit 2008: diverse Rollen bei Ottobock SE & Co.KGaA im Weiterbildungs- und Personalbereich
- 2007 - 2008: Ausbildungskoordinatorin an der Akademie für berufliche Bildung gGmbH
- 2001-2007: Studium der Wirtschaftspädagogik an der Technischen Universität Dresden
HR Trends 2021: Strategie, Kultur, Big data, Diversity: Mit New Learning und New Leadership zur Lernenden Organisation

Caroline Göbel

- seit Feb 2020: Zusammen mit dem Team Global People & Organizational Development verantwortlich für die Themen Leadership & Collaboration, Learning Organization & Global Talent Management bei Ottobock SE & Co.KGaA
Bisherige berufliche Stationen:
Ausbildung zur internationalen Tourismusassistentin
BWL Studium an der Hochschule Heilbronn
Diverse Praktika im Marketing, Personal und Produktmanagement
seit 2009 Personalentwicklerin bei Ottobock in unterschiedlichen Rollen
Ausbildung zum systemischen Coach

HR Trends 2021: Strategie, Kultur, Big data, Diversity: Mit New Learning und New Leadership zur Lernenden Organisation

 

Dorit Schalansky

Head of Global People & Organizational Development (in Co-Leadership)

Ottobock SE & Co. KGaA

Caroline Göbel

Head of Global People & Organizational Development (in Co-Leadership)

Ottobock SE & Co. KGaA

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