powered with by børding

Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE

Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im September 2020 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im Juni zusammengestellt war.

Get your ticket now!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Webinare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Online Konferenz
18.06.2020
09:45 - 10:30
save the date
21. - 24. September 2020
  • Martin Guldner

    Martin Guldner

    Key Account Manager Digitales Lernen

    WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Online Konferenz
18.06.2020
09:45 - 10:30
save the date

Mind the Gap – Skill Gaps erfolgreich schließen

Personalentwickler und L&D-Manager haben in Zeiten der Digitalisierung eine Schlüsselaufgabe: Wissen & Kompetenzen fördern und verbreiten. Aber welche Skills benötigen Mitarbeiter & Führungskräfte wirklich? Klar ist: Fachwissen alleine reicht nicht (mehr). L&Dler setzen auf Soft Skills und Digitalkompetenzen.
Im seinem Vortrag zeigt Martin Guldner auf, wie sich vorhandene Gaps mit modernen Lernformaten und Online-Plattformen zeitgemäß und effizient schließen lassen.
Längst vorbei sind die Zeiten, als Mitarbeiterqualifizierungen nach dem klassischen Gießkannen-Prinzip durchgeführt wurden. Moderne Personalentwicklungen und L&D-Abteilungen erarbeiten Kompetenzprofile und ermitteln bspw. mittels Skill Gap Analysen, wo noch Entwicklungspotenzial für Ihre Mitarbeiter besteht.

Genau hier fängt die eigentliche Arbeit an: Welche Skills sind es denn nun, die für die moderne Arbeitswelt benötigt werden? Und wie können vorhandene Gaps geschlossen werden? Fachliche Kompetenz ist nur die halbe Wahrheit – vielmehr kommt es künftig auf Soft Skills und Digitalkompetenzen an. Und darauf, dass der Mitarbeiter nicht stehen bleibt, sondern sich fortentwickelt.

Martin Guldner zeigt auf, welche Soft Skills entscheidend sind, wie sich Skill Gaps im Bereich der persönlichen Kompetenzen besonders effizient schließen lassen und wie moderne Lernformate nicht nur Inhalte und Wissen präsentieren und anbieten, sondern den Lerner beim Lernen selbst unterstützen.
Thema: Learning Innovations
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: • Wie Personalabteilungen Kompetenzlücken im Unternehmen identifizieren
• Warum Digitalkompetenzen und Soft Skills zu den derzeitigen Erfolgsgaranten zählen
• Welche Future Skills die neue Arbeitswelt außerdem verlangt
• Warum es sinnvoll ist, gerade hier auf selbstbestimmtes Lernen zu setzen

Martin Guldner

Martin Guldner ist Key Account Manager Digitales Lernen bei der WEKA MEDIA. Er unterstützt und berät bei der Implementierung und dem Einsatz der Online-Trainingsplattform ELUCYDATE. Im Fokus steht für ihn, Akzeptanz und Nutzen der Trainings bei den Mitarbeitern im Unternehmen von Anfang an zu etablieren.

 

Martin Guldner

Key Account Manager Digitales Lernen

WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

We our Gold Sponsor

time4you

We our Sponsors

CrossKnowledgee3trainings

We our Mediapartners

Anzeigen

TPM20
HR2 Wein