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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im September 2020 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im Juni zusammengestellt war.

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Webinare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Online Konferenz
16.06.2020
09:45 - 10:30
save the date
21. - 24. September 2020
  • Alexandra Hagemann

    Alexandra Hagemann

    Trainerin & Coach, Geschäftsführerin

    ah Trainings

Online Konferenz
16.06.2020
09:45 - 10:30
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Motiv-a(k)tion - Individuell und stärkeorientiert führen für spürbaren Erfolg

Beachten Sie die Vorzüge des menschlichen Belohnungssystems und fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie Ihre Teams bewusst nach Stärken auf und stellen Sie sich der daraus resultierenden Konflikte im Punkto Kommunikation. Es gibt zahlreiche Theorien, wie heutzutage geführt werden soll. Entscheidend ist jedoch nicht die Theorie oder das Modell sondern der Faktor Mensch. Auf Grund unterschiedlicher Präferenzen unserer Gehirne sowie unseres Belohnungssystems, liegt die größte Chance in der Beachtung unserer Stärken. Sie sind maßgeblich daran beteiligt welche Motive uns in unserem Leben ansprechen, wie wir kommunizieren, entscheiden und arbeiten. Gelingt es, unsere Mitarbeiter nach ihren Stärken zu positionieren, aktivieren wir maximal ihre Ressourcen, ihre Leidenschaft aber auch die Freude und die Motivation. Sie arbeiten in ihrem Element ohne sich bis zur Erschöpfung mit Aufgaben zu beschäftigen, die sie können, die ihrem körpereigenen System jedoch wenig liegt. Nachteil ist in Teams, dass die Kommunikation in Teams mitunter schwieriger werden kann. Die Akzeptanz der Stärken anderer fördert jedoch den Respekt und auch die Akzeptanz im Team. Nutzen Sie die vorhandenen Potenziale, der Faktor Mensch gewinnt.
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Entdecken Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter, basierend auf den natürlichen Gehirnpräferenzen und dem Belohnungssystem. Integrieren Sie die natürlichen Motive in der Führungskultur und aktivieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Erkennen Sie die Relevanz des Faktors Mensch für die Zukunft.

Alexandra Hagemann

Alexandra Hagemann ist Expertin rund um die Themen selbst sicheres präsentieren, kommunizieren und führen oder kurz: Kompetenzen sichtbar machen. Mit ihrer Begeisterungsfähigkeit reißt sie die Menschen in Vorträgen, Trainings und Coachings mit, motiviert sie sich selbst auszuprobieren und die eigenen Stärken bewusst einzusetzen. Dank ihrer aufgeschlossenen Art und ihres Wissenshungers paart sie die Erkenntnisse der modernen Neurowissenschaft mit den Theorien der Erwachsenenbildung und inspiriert damit Wirtschaft und öffentlichen Dienst. „Die Menschen mit ihren Stärken sind unser größtes Kapital, sofern es uns gelingt diese Anzusprechen sie zuzulassen und die Eitelkeiten in den Griff zu bekommen.“
Als studierte Pädagogin (Dipl.-Päd.) bringt Sie frischen Wind und wissenschaftlich fundierte Perspektiven mit. Sie ist Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, im Team der Leitungsebene Bayern des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) sowie seit 2007 Dozentin an der Blended Learning Hochschule für angewandtes Management Ismaning (HAM). Als ausgebildete Live-Online-Trainerin paart sie das Wissen mit ihren diversen Coachingausbildungen (Systemisch, Palo Alto, Suggestopädie…), so dass ihre Trainings und Coachings sowohl in der Präsenz als auch in 2D (Adobe Conect, Vitero, YuLinc) oder 3D (Tricat) stattfinden. Sie ist Lehrtrainerin des 8S Stärkeprofil®.

 

Alexandra Hagemann

Trainerin & Coach, Geschäftsführerin

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