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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine  5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

21.-24. Februar 2022

Neue Lernräume: Selbstorganisiert und kuratiert mit der Kraft des WIR-Gefühls

Lernfähigkeit und Lernbereitschaft von Mitarbeitenden ist unabdingbar mit der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens verknüpft. Das gilt insbesondere für d&b als eines der international führenden Anbieter in der Pro-Audio-Branche. Erste Voraussetzung: Lernen bei d&b soll Spaß machen und Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung individuell und eigenständig in Abhängigkeit ihres bestehenden Vorwissens und ihrer Interessen unterstützen.
Thema: Learning Technologies
Lernziele: Erfahren Sie von d&b mehr zu:Lernen als Chance begreifen - Wie d&b Mitarbeitende für das Lernen begeistert /Lernräume neu entdecken - Wie Wissen finden und sich aneignen /­Weiterentwicklung des Lernöko-Systems - Wie setze ich adaptive, KI-gestützte Lernumgebung um

Karen Wefelmeyer

Karen Wefelmeyer verantwortet seit Februar 2016 als Chief Human Resource Director bei d&b audiotechnik den Bereich Organisations- und Personalentwicklung sowie das Personalmanagement des Unternehmens.
Davor war sie Personalleiterin bei mehreren multinationalen Konzernen wie Sennheiser und Gildemeister in Deutschland bzw. Asien. Sie verfügt über ein Diplom in Betriebswirtschaft, einen MBA der Purdue University und ist zertifizierte Mediatorin.

Karin Kießling

Karin Kießling ist Senior Organisations- und Personalentwicklerin mit den Schwerpunkten digitales lernen, Transformation und Leadership und leitet das Gesamtprojekt der „Education and Learning Factory“. Sie hat ein Diplom in Sozialpädagogik, einen Master in Organisations- und Personalentwicklung ist systemischer Coach. Aktuell absolviert sie eine Weiterbildung in „Digital Lerning“ am „swiss competence center for innovations in learning“ der Universität St. Gallen.

 

Karen Wefelmeyer

Chief Human Resource Director

d&b audiotechnik

Karin Kießling

Senior Organisations- und Personalentwicklerin

d&b audiotechnik

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