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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im September 2020 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im Juni zusammengestellt war.

Get your ticket now!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Webinare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Online Konferenz
17.06.2020
09:45 - 10:30
save the date
21. - 24. September 2020
  • Christiane Bachl

    Christiane Bachl

    Coach | Relationship Manager GoodHabitz Germany

    GoodHabitz Germany GmbH

  • Jörg  Nörthemann

    Jörg Nörthemann

    Country Director Deutschland

    GoodHabitz Germany GmbH

Online Konferenz
17.06.2020
09:45 - 10:30
save the date

Today is a good day to start new habits

Wir müssen reden.
Oh je, was kommt jetzt? Wirst du nervös und erwartest schlechte Nachrichten? Kein Wunder, denn viele schwierige Gespräche beginnen so – wenn es Probleme in der Partnerschaft gibt oder der Chef unzufrieden ist…
Dabei ist reden gut. Und Kommunikation wichtig. Wir schaffen damit Probleme aus der Welt und stärken unsere sozialen Kompetenzen – privat wie beruflich.
Und deswegen wollen wir mit dir reden. Weil wir davon überzeugt sind, dass soziale Kompetenzen die Zukunft sind.
Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz: All das sind Entwicklungen, die schneller vorangetrieben werden als jemals zuvor, und die den Arbeitsplatz der meisten Menschen dauerhaft verändern werden. Klar ist aber auch: Maschinen können nicht alles. Bei zwischenmenschlichen Kompetenzen und Soft Skills versagen sie sogar regelrecht – und genau hier bietet für sich alle Arbeitnehmer eine große Chance.
Soft Skills sichern eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, steigern durch ihre Alltagstauglichkeit aber parallel die allgemeine Lebensqualität. Wer den Mitarbeitern konstruktives Feedback geben kann, nimmt seine Kommunikationsfähigkeiten schließlich auch nach Feierabend mit nach Hause.
Wir von GoodHabitz sind davon überzeugt, dass Online Trainings im Soft-Skill-Bereich die Zukunft sind. Aber wie sehen das die deutschen Arbeitnehmer? Was erwarten sie in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten? Und welche Anforderungen stellen Millennials an Unternehmen?
Thema: Future of L&D
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Studienbasierte Einblicke in die Bedeutung von Soft Skills zur Erlangung nachhaltiger Berufsfähigkeit
- Besondere Anforderungen an L&D bei der Führung und Entwicklung von Millennials
- Weiterbildung im Soft-Skill-Bereich im Rahmen einer modernen Lernkultur zur Mitarbeitermotivation

Christiane Bachl

Wir sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Für jeden! Neues zu lernen hat viele positive Auswirkungen auf uns. Wir fühlen uns wohler, klüger und erfolgreicher. Leben ist lernen und lernen ist Leben - das ist unsere Vision, die 2011 auf einen Bierdeckel gekritzelt wurde und heute die Grundlage für unser internationales Unternehmen ist. Die Welt fordert uns nicht nur jeden Tag auf, uns an die vielen und schnellen Veränderungen anzupassen. Sie bietet uns vielmehr jeden Tag die Möglichkeit, selbst etwas zu verändern. Es sind die persönlichen Fähigkeiten, die wir nutzen können, um etwas zu verändern, sei es kreatives Denken, Entscheidungen treffen oder Kommunikation. Hier sind wir im Vorteil gegenüber Maschinen: Soft Skills machen hier den Unterschied. Sie geben uns allen die nötigen Kompetenzen, die wir brauchen, um uns an diese Veränderungen anzupassen oder sie sogar selbst herbeizuführen. Und sie sorgen dafür, dass wir offen für Neues bleiben und weiterwachsen möchten.

Was uns vereint: Wir lieben es, Menschen zu inspirieren und wachsen zu sehen! Unser gemeinsames Ziel ist es, Freude am Lernen zu verbreiten – vor allem im beruflichen Umfeld. Denn wir finden, jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Christiane unterstützt als GoodHabitz Coach mit Leidenschaft und Herzblut unsere Partnerunternehmen bei der Integration, Implementierung und Aktivierung der GoodHabitz Online Trainings und begleitet Organisationen auf dem Weg zu einer modernen und selbstbestimmten Lernkultur.

Jörg Nörthemann

Wir sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Für jeden! Neues zu lernen hat viele positive Auswirkungen auf uns. Wir fühlen uns wohler, klüger und erfolgreicher. Leben ist lernen und lernen ist Leben - das ist unsere Vision, die 2011 auf einen Bierdeckel gekritzelt wurde und heute die Grundlage für unser internationales Unternehmen ist. Die Welt fordert uns nicht nur jeden Tag auf, uns an die vielen und schnellen Veränderungen anzupassen. Sie bietet uns vielmehr jeden Tag die Möglichkeit, selbst etwas zu verändern. Es sind die persönlichen Fähigkeiten, die wir nutzen können, um etwas zu verändern, sei es kreatives Denken, Entscheidungen treffen oder Kommunikation. Hier sind wir im Vorteil gegenüber Maschinen: Soft Skills machen hier den Unterschied. Sie geben uns allen die nötigen Kompetenzen, die wir brauchen, um uns an diese Veränderungen anzupassen oder sie sogar selbst herbeizuführen. Und sie sorgen dafür, dass wir offen für Neues bleiben und weiterwachsen möchten.

Was uns vereint: Wir lieben es, Menschen zu inspirieren und wachsen zu sehen! Unser gemeinsames Ziel ist es, Freude am Lernen zu verbreiten – vor allem im beruflichen Umfeld. Denn wir finden, jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Jörg ist in seiner Rolle als Country Director verantwortlich für die Marktentwicklung von GoodHabitz in der DACH-Region und setzt sich mit seinem Team Tag für Tag dafür ein, Unternehmen für die Vision von GoodHabitz zu gewinnen und sie langfristig von unserem Konzept zu begeistern.

 

Christiane Bachl

Coach | Relationship Manager GoodHabitz Germany

GoodHabitz Germany GmbH

Jörg Nörthemann

Country Director Deutschland

GoodHabitz Germany GmbH

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