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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die L&Dpro Online Konferenz im Februar 2021 finden Sie bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Ihnen, wie das Programm im September zusammengestellt war.

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Online Konferenz
22.09.2020
13:30 - 14:15
save the date
22. - 25. Februar 2021
  • Manfred Meyer

    Manfred Meyer

    Agile Coach

    Otto GmbH & Co. KG

Online Konferenz
22.09.2020
13:30 - 14:15
save the date

Welches Potential steck im Führungsinstrument "Community"?

Wie hat die Otto Group im Kulturwandel 4.0 ihre Kolleg*innen in die Selbstwirksamkeit gebracht? Was zeichnet die agile Community der Otto Group aus, in der Menschen freiwillig den notwendigen Wandel zu einem modernen Arbeiten gestalten? Kolleg*innen übernehmen Verantwortung, gestalten und unterstützen freiwillig den Veränderungsprozess der Otto Group, zusätzlich zu ihren eigentlichen Aufgaben. In diesem Vortrag berichtet Manfred Meyer, wie innerhalb des Kulturwandels 4.0 der Otto Group die "agile Community" mit über 600 Kolleg*innen aktiven Mitgliedern entstand. Die folgenden Fragen werden in dem Vortrag beantwortet:

Was wird für den Aufbau einer wirksamen Community, die Mehrwert für das Unternehmen schafft, benötigt?

Woran erkenne ich den Mehrwert der Community? Wie kann das gemessen werden?

Wie startet man eine solche Initiative?

Welche Rolle spielt der Vorstand innerhalb der Initiative?

Wie konnte eine echte Vertrauenskultur entstehen?

Welche Learnings wurden generiert? Was braucht es für den Aufbau einer funktionierenden Community?

Welche Rolle spielt nach vier Jahren das Top-Management in der "agile Community"?

Was hat die Organisation von der "agile Community" gelernt?

Was hat die Community neben dem Vernetzen von Wissensträgern erreicht?
Thema: Führungskräfteentwicklung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Ein praxisnaher Erfahrungsbericht. Welche Learnings wurden in 4 Jahren Aufbau der agilen Community der Otto Group im Rahmen des Kulturwandels 4.0 gesammelt? Was können Führungskräfte für ihre Arbeit daraus ableiten?

Manfred Meyer

Manfred Meyer ist Dipl. Ing. der Nachrichtentechnik, IT-Projektleiter und agile Coach. Er begleitet seit mehreren Jahren den Aufbau des Business Intelligence Bereiches bei der OTTO GmbH & Co KG. Neben der Organisationsentwicklung und dem Begleiten von Teams in der Veränderung, ist er Co-Creator der Otto-Group-internen konzernübergreifenden agilen Community, den #agileGroupies. Darüber hinaus moderiert er seit Mai 2016 die XING Community agile@konzern, in der mittlerweile über 20 Konzerne sich regelmäßig über den notwendigen Wandel im digitalen Zeitalter austauschen. Er selbst sagt von sich, Menschen vernetzen sei seine Leidenschaft. Zuvor war er über 20 Jahre IT-Projektmanager in diversen Firmen.
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Manfred Meyer

Agile Coach

Otto GmbH & Co. KG

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