Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier?
Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!
Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?
Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.
Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine 5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!
Das Line-Up für die Online Konferenz im November finden Sie hier in Kürze.
Line-up vom November 2022
Future Ready L&D: Strategy, Tools & Skills You'll Need
Soft Skills im Unternehmen – Pflicht oder Kür?
So fördern Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden beim Aufbau einer kompetenz-orientierten Lernstrategie
Ihr Unternehmen muss neue Kompetenzen aufbauen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Ihre Mitarbeitenden wollen das Gefühl haben, dass ihnen Priorität eingeräumt wird, dass sie Teil Ihrer Mission sind und sie ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen ...
Easy Onboarding mit LMS365 in der Microsoft 365 Cloud
Der Trend zum Micro Learning - Vorteile und Möglichkeiten in der Praxis - am Beispiel der Deutschen Post DHL
Micro Learning sorgt durch seine modulare Struktur und der ...
Having the right emotional skills as a game changer for transformation
Diese Trends müssen Weiterbildungs- und HR-Führungskräfte 2023 im Auge behalten
E-Doing statt E-Learning: Schluss mit Lernen ohne praktische Anwendung!
Modest Leadership - Warum in einer Organisation das "Wir" wichtiger als das "Ich" ist
Innovativer, kreativer und effizienter präsentieren
schwindet schnell und gerade bei Online-Meetings- und Konferenzen erst Recht. Die Botschaft muss
rüberkommen und ich will als Sprecher/Sprecherin überzeugen.
Präsentationen müssen auf den Punkt ...
Wie kannst Du als Führungskraft in nur 15 Minuten sicher sein, dass Du die Richtigen am richtigen Platz hast?
Das ist die Mission von modernen Führungskräften. Nur wie können wir das ohne HR- oder Personaldiagnostik-Ausbildung messen? Und wie kann ich als HR-Verantwortliche Führungskraft auch bei Remote oder ...
Leadership-Programme wirksam gestalten – 3 Booster für den Umsetzungserfolg
Augmented Reality für L&D – Lernen und Wissenstransfer am Arbeitsplatz verbessern
People Development: Kompetenzentwicklung planen und in Unternehmen implementieren.
Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbilden
über welche Kompetenzen Mitarbeiter*innen verfügen und wie diese systematisch
weiterentwickelt werden können.
Denn Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen sehen sich vier große und sich
gegenseitig ...