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Wir freuen uns, dass Sie an unserem Programm interessiert sind. Was erwartet Sie hier? 

Wir möchten Sie so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stellen Sie sich Ihr eigenes Programm zusammen, indem Sie nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier finden Sie alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Ihnen vorstellen werden. Sie können nach Themengebieten oder Zielgruppe der Vorträge filtern oder sich einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare, anschließend eine  5-minütige Fragerunden und danach eine 10-minütige Interaktion am virtuellen Tisch mit dem Speaker - Experten der Branche beantworten alles, was die L&D-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

21.-24. Februar 2022

Future competencies and the Learning Organisation

The world seems to become more complex with constant and fast-paced technological changes and innovations. To cope with these changes, it is necessary to weave learning into an organization’s strategic core. The importance of organizational learning and a lack thereof was highlighted throughout the pandemic. But what does organizational learning even mean and what role do stakeholders play?
This keynote will provide an overview of how learning has developed in organizations and why it is crucial in leading future organizations. Although learning is often side-lined, it builds the foundation to deal with changes, from sustainability transformations to digital and technological innovations. How we comprehend information, use knowledge, and drive innovation, is dependent on how we learn, individually and with others.
Thema: Leadership Development
Lernziele: The presentation aims to answer the following questions
What is a learning organization?
How has learning developed in organizations?
Why is learning key in organizational strategies?
A glimpse into how we can integrate learning into an organization’s strategy


Dr. Angelika Salmen

Angelika is an educator with multiple years of experience teaching at University level. She is also experienced in developing and delivering professional and executive training programs. Her expertise is on how organizations can learn, future competencies, and how learning can be utilized to drive sustainability initiatives and transformations in organizations.
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Dr. Angelika Salmen

Angelika Salmen (PhD)

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