Die Aufstellung von L&D ist in den meisten Unternehmen verbesserungswürdig: Die Personalentwicklung ist zu wenig strategisch ausgerichtet, nutzt die digitalen Chancen noch kaum und trifft nicht den Nerv von Führungskräften und Mitarbeitenden. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an L&D vor dem Hintergrund der "Arbeiterlosigkeit": L&D wird immer wichtiger, um Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden.
Im “L&D Monitor 2023” haben wir über 2.000 L&D-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende aus ganz Deutschland zu den wichtigsten Themen und Herausforderungen im Bereich digitale Weiterbildung befragt.
Gemeinsam mit dem L&D-Experten Dr. Thomas Tillmann präsentieren wir die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage, bewerten die Antworten und leiten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen daraus ab.
Dr. Thomas Tillmann
L&D-Experte & Co-Founder Lernhacks GmbH
Studytube DACH GmbH
Vita
Dr. Thomas Tillmann studierte Geisteswissenschaften, ehe er 2001 bei McKinsey & Company in die Unternehmensberatung einstieg. Seit 2006 ist er selbständig und berät Unternehmen, Organisationen, aber auch staatliche Akteure bei der Realisierung innovativer Lern- und Bildungsstrategien. Dr. Thomas Tillmann ist darüber hinaus einer der Entwickler der Lernhacks, einer Sammlung von Tools für das selbstgesteuerte Lernen, und Mitgründer der Lernhacks GmbH.
